Специалист

Ищем специалиста, который будет отвечать за контроль и аналитику процессов рекрутинга.
Роль подойдёт тем, кто хочет развиваться в HR-аналитике и работать с воронками, метриками и эффективностью подбора.

Обязанности:

- Контроль воронки подбора
- Сбор, проверка и консолидация данных по рекрутингу
- Расчёт и анализ конверсий
- Выявление узких мест и отклонений в показателях
- Анализ причин отказов (со стороны работодателей и кандидатов)
- Контроль использования каналов подбора

- Работа с кадровым резервом (актуальность, использование, эффективность)
- Участие в подготовке отчётности и аналитических материалов

Требования:

- Опыт в подборе персонала, HR или аналитике — будет преимуществом
- Знание Excel

- Умение работать с данными и делать выводы
- Системное мышление, внимательность к деталям
- Навык работы с большим объёмом информации

Условия:

- Оформление по ТК РФ
- Стабильная работа в государственной организации
- Погружение в аналитику рекрутинга и развитие в HR-направлении
- Работа с распределённой командой