Главный врач

• Общее руководство медицинской деятельностью клиники (амбулаторный прием / стационар / диагностика).
• Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений (отделения, диагностическая служба, вспомогательный персонал).
• Разработка и контроль выполнения планов развития, улучшение качества услуг, внедрение новых методов диагностики и лечения.
• Участие в формировании ценовой политики, ассортимента услуг, маркетинговой стратегии (совместно с коммерческим отделом).
• Контроль финансово-экономических показателей деятельности клиники (рентабельность, выполнение плана).
• Подбор, адаптация, мотивация и развитие врачебного и среднего медицинского персонала.
• Проведение собеседований с кандидатами (врачи, медсестры, администраторы).
• Координация графиков работы, контроль трудовой дисциплины.
• Организация наставничества, внутреннего обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников.
• Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Контроль качества и безопасности:

• Контроль соблюдения стандартов и порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций.
• Проведение внутренних аудитов качества, разбор сложных клинических случаев и жалоб пациентов.
• Организация и контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима (СанПиНы).
• Обеспечение безопасности медицинской деятельности (внутренний контроль качества и безопасности).

Лицензирование и взаимодействие с госорганами:

• Обеспечение наличия и продление лицензий на медицинскую деятельность.
• Подготовка к проверкам контролирующих органов (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, прокуратура), сопровождение проверок, работа с предписаниями.
• Взаимодействие с фондом ОМС (если есть программа госгарантий), страховыми компаниями.
• Контроль своевременной сертификации и аккредитации сотрудников.
• Подготовка локальной нормативной документации (приказы, положения, инструкции).

Врачебная деятельность (опционально):

• Возможно ведение ограниченного приема пациентов / консультативная деятельность (по желанию и при наличии времени).

Наши ожидания (требования):

Обязательно:

• Высшее медицинское образование (лечебное дело / педиатрия).
• Действующий сертификат / аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (или профессиональная переподготовка по этой специальности при наличии клинической ординатуры).
• Опыт работы на руководящей должности в медицинской организации (главный врач, заместитель главного врача, заведующий отделением, медицинский директор) от 2-3 лет.
• Отличное знание нормативно-правовой базы здравоохранения РФ:
  • ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;
  • лицензионные требования, порядки оказания медицинской помощи, стандарты;
  • СанПиНы, требования Росздравнадзора и Роспотребнадзора;
  • трудовое законодательство (в части регулирования труда медработников);
  • правила ОМС и ДМС.
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов и работы с предписаниями.
• Опыт лицензирования медицинской деятельности (получение, переоформление, расширение).
• Навыки управления коллективом (от 10-15 человек), умение мотивировать и разрешать конфликты.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С, МИС).

Будет преимуществом:

• Наличие квалификационной категории по организации здравоохранения.
• Наличие ученой степени (кандидат/доктор медицинских наук).
• Опыт работы в частных многопрофильных центрах или крупных сетевых клиниках.
• Знание основ маркетинга, экономики и финансового планирования в здравоохранении.
• Опыт внедрения новых платных услуг и повышения рентабельности.
• Опыт участия в проектах по цифровизации (внедрение МИС, телемедицина).

Личные качества, которые важны:

• Высокая ответственность и управленческая воля.
• Стратегическое мышление, умение видеть перспективы развития.
• Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с разными людьми (коллеги, пациенты, чиновники, партнеры).
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
• Честность, порядочность, соблюдение медицинской этики.
• Ориентация на результат и качество. Лидерские качества — умение вести за собой коллектив
• Условия
• Частичная занятость
• Все условия сотрудничества обсуждаются лично