Менеджер продукта [МТС Премиум]

Сейчас мы в поиске менеджера продукта, который будет развивать подписку МТС Премиум как сквозной экосистемный продукт, объединяющий телеком, медиа, финтех и digital-сервисы компании.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать клиентский профиль и разрабатывать стратегии допродаж и апсейла на основе данных, определяя оптимальные точки вовлечения и окна предложения;

• Управлять жизненным циклом подписчиков: реализовывать переход на новые модели подписки, поддерживать архивные тарифы для действующей базы без потери лояльности;

• Проектировать и внедрять динамическое наполнение подписки, обеспечивая баланс воспринимаемой ценности и себестоимости при бандлировании услуг;

• Обеспечивать взаимосвязь и cинергию с МТС Финтех — интеграция финансовых инструментов, кешбэк-механик и сервисов в продуктовую экосистему;

• Разрабатывать и защищать бизнес-кейсы: оценка доходности, расчет юнит-экономики, прогнозирование эффекта для ARPU и выручки;

• Проводить конкурентный анализ рынка подписочных сервисов и рекомендовать новые продуктовые решения;

• Мониторить ключевые метрики (MAU, ARPU, retention, churn), готовить отчетность и предложения по оптимизации;

• Управлять P&L своего направления в рамках общей продуктовой экономики подписки.

• Опыт работы от 3 лет в роли Product Manager / Product Owner в области digital, телеком, финтех или подписочных сервисов;

• Понимание экосистемной модели МТС и принципов кросс-продаж внутри мультипродуктовой среды;

• Умение разрабатывать и проверять гипотезы, формулировать продуктовую стратегию, управлять продуктовой воронкой;

• Навыки работы с аналитикой (SQL, Tableau, Power BI или аналогичные системы), знание метрик подписочных бизнесов;

• Будет преимуществом опыт работы с финансовыми или бонусными сервисами, интеграция loyalty-механик.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.