Менеджер в команду кадрового делопроизводства

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем Менеджера в команду кадрового делопроизводства, приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Чем предстоит заниматься:

• учетом рабочего времени сотрудников;

• подготовкой ежемесячных отчетов в соответствии с внутренними регламентами компании;

• анализом и обработкой данных, связанных с учетом рабочего времени сотрудников;

• выявлением проблем в системе учета рабочего времени, формированием предложений для их исправления и усовершенствованию работы системы;

• взаимодействовать со специалистами технической поддержки по корректности функционирования системы;

• консультировать сотрудников компании по работе с системой учета рабочего времени;

• выполнять поручения руководителя по части организации поездок сотрудников компании.

Мы ждём коллег, которые:

• обладают аналитическим складом ума, интересующихся причинно-следственными связями процессов;

• внимательны к деталям, усидчивы и готовы к рутинной работе;

• умеют работать с большим объемом данных, а также структурировать информацию и выделять главное;

• обладают креативным подходом к оптимизации процессов;

• имеют высшее образование;

• умеют работать в режиме многозадачности;

• коммуникабельны, внимательны, пунктуальны.

Мы предлагаем:

• официальное оформление с первого дня;

• увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• дружелюбную, поддерживающую атмосферу;

• возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;

• тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Чтобы стать частью нашей команды, Вам нужно будет пройти следующие этапы:

1. Тестирование.

2. Интервью с HR.

3. Интервью с руководителем.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.