Начальник отдела охраны труда

АО "ДС Контролз" - российский производитель трубопроводной арматуры с успешным нахождением на рынке более 27 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, пожарной безопасности работниками и посетителями компании
• Разработка и актуализация проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда (положения, инструкции, программы обучения)
• Организация и проведение мероприятий по обучению по ОТ, ТБ и пож. безопасности
• Организация и проведение СОУТ
• Взаимодействие со сторонними организациями при проведении инструментальных замеров, лабораторного контроля, выполнении проектных работ в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.
• Составление квартальной и годовой отчетности в области охраны труда, охраны окружающей среды.
• Планирование и обоснование затрат по охране труда

• Знание законов и иных нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, безопасности производства работ и электробезопасности, пожарной и промышленной безопасности
• Знание делопроизводства охраны труда
• Знание методов изучения условий труда на рабочих местах
• Знание порядка и сроков составления государственной отчетности
• Умение работать с электронной базой документов (ERP-система, 1С: УПП, 1С: Документооборот)

Условия:

• Работа в г. Великий Новгород.
• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/бассейн, дополнительные мотивационные программы
• Оплата услуг корпоративной мобильной связи
• График работы 5/2 с 8.00 - 17.00
• Прозрачная система оплаты труда (оклад+KPI)
• Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата