Менеджер по оптимизации систем мотивации (Розничный бизнес)

Москва, Новорязанская улица, 31/7к1

Метро: Бауманская

Показать контакты

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Оптимизация действующей системы мотивации корпоративного канала розничного бизнеса (1000 сотрудников различных ролей)
Устранение проблематики текущей методологии с точки зрения правил учета продаж
Проработка наполнения карт КПЭ сотрудников с упором на фокусные и высокомаржинальные продукты
Устранение "серых зон" в информировании сотрудников о изменениях в системе мотивации и возможностях получения премии
Внедрение и систематизация практик нематериальной мотивации
Анализ текущей системы мотивации
Формирование потребностей в изменениях
Оценка текущих карт КПЭ, прайс-листов сотрудников канала
Проведение установочных встреч с бизнес-подразделениями и подразделениями аналитики и мотивации персонала с целью выявления сложившейся проблематики и синхронизации задач
Выявление и консолидирование текущей проблематики и необходимых доработок с точки зрения учета продаж
Анализ действующей продуктовой корзины канала для ее интеграции в систему премирования
Анализ действующей продуктовой корзины и маржинальности каждого продукта
Определение приоритетов продаж, исходя из текущей бизнес-ситуации и стратегии развития
Разработка и внедрение оптимизационных изменений в действующую систему мотивации сотрудников
Подготовка, согласование и внедрение изменений
Организация корректного информирования сотрудников корпоративного канала об изменениях и возможностях получения премии в новой системе мотивации организация системы амбассадоров из сотрудников сети для трансляции ценностей саморазвития
Определение и мониторинг ключевых метрик эффективности системы мотивации
Определение, согласование и мониторинг метрик эффктивности: % сотрудников в премии, средняя премия, маржинальность корзины

Что важно для нас:

Опыт внедрения/оптимизации системы мотивации сотрудников в банковской сфере/сфере продаж
Навыки аналитической работы с отчетностью и данными (excel), навыки построения отчетности и визуализации данных
Организованность и умение планировать
Навыки проектной деятельности
Адаптивность к изменениям
Высокие стандарты качества
Умение работать в команде

Что мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа