Менеджер производства (гальваническое оборудование)

Мы - небольшая производственная компания, проектируем и изготавливаем гальваническое оборудование под задачи заказчика. Мы быстро растем и сейчас все процессы замкнуты на собственнике, в связи с этим, ищем человека, который возьмёт операционное управление производством на себя и будет самостоятельно вести проекты от старта до сдачи заказчику.

Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в производстве, если у вас есть голова на плечах, дисциплина и желание разобраться в теме, мы всему научим. Гальваника - узкая отрасль, готовых специалистов на рынке мало, поэтому для нас личные качества важнее строчек в резюме.

Чем предстоит заниматься:

— вести проекты от запуска в работу до отгрузки заказчику;

— планировать загрузку производства и следить, чтобы все этапы шли по графику;

— координировать работу конструкторов, снабжения и сборочного участка;

— контролировать сроки по каждому заказу и оперативно решать возникающие проблемы;

— еженедельно отчитываться собственнику о статусе проектов;

— постепенно перенимать операционные задачи, которые сейчас лежат на руководителе.

Что важно:

— высокий уровень личной дисциплины - это ключевое требование. Никто не будет стоять у вас над душой: вы сами должны держать в голове задачи, доводить дела до конца и требовать того же от коллег;

— системность мышления и внимание к деталям;

— готовность погружаться в техническую сторону: чертежи, спецификации, комплектующие. Технического образования не требуем, но интерес к «железу» необходим;

— уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры, базовая работа с документами); — умение спокойно и твёрдо общаться с людьми - отстаивать сроки перед коллегами и подрядчиками.

Будет плюсом, но не обязательно:

— опыт работы в производственной компании в любой роли;

— техническое образование (машиностроение, химия, инженерные специальности);

— опыт работы с Kaiten, Bitrix24 или аналогичными системами;

— понимание процессов гальваники, металлообработки, машиностроения.

Условия:

— доход от 100 000 на руки: стартовый уровень для кандидатов без профильного опыта, рост по мере погружения в специфику и расширения зоны ответственности;

— полная занятость, график 5/2;

— работа на территории производства (без удалённого формата и гибрида);

— прямое подчинение собственнику, реальная зона ответственности с первого дня;

— возможность вырасти в полноценного руководителя производства за 1–2 года.

Как откликнуться: Лучший способ связаться с нами: позвонить по телефону, указанному в контактах вакансии. Отклики через hh.ru тоже рассматриваем, но звонок это самый быстрый путь договориться о встрече и сразу обсудить ключевые моменты.