Менеджер по обучению и развитию персонала

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству.

Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.

Мы ищем не просто специалиста, а настоящего архитектора корпоративного обучения, который станет движущей силой в развитии нашей команды. Если Вы горите желанием создавать эффективные программы, видеть реальный результат своей работы и формировать культуру непрерывного роста, то эта позиция — для Вас.

Мы убеждены, что наш главный актив – это наши сотрудники. Мы инвестируем в их развитие, чтобы оставаться лидерами в своей отрасли и соответствовать самым высоким стандартам.

На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных программ и оценки их эффективности. Ваша цель – повышать профессиональные и личностные качества сотрудников, приводя их знания и навыки в соответствие с целями компании, кадровой политикой и требованиями быстро меняющейся конкурентной среды.

Что надо делать:

Формировать стратегию развития:

- Активно участвовать в разработке комплексной стратегии развития персонала и программ профессионального роста, определяя вектор обучения на будущее.
- Глубоко погружаться в анализ потребностей в обучении на уровне организации и отдельных сотрудников, используя современные методы сбора и анализа информации.

Создавать и внедрять эффективные программы:
- Осуществлять поиск, оценку обучающих программ, курсов под потребности компании.

- Формировать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
- Разрабатывать обучающие программы, лекции, тренинги, процедуры тестирования и оценки.

- Вести базу знаний и автоматизировать процесс обучения
- Проводить тестирования для объективной оценки профессионального уровня персонала.
- Систематически анализировать обратную связь по результатам обучения, корректировать и обновлять программы для поддержания их актуальности и эффективности.

Развивать партнерства и ресурсы:
- Осуществлять мониторинг и взаимодействие с внешними провайдерами (тренинговыми компаниями, бизнес-школами, профильными институтами).
- Обеспечивать заключение договоров на обучение и стажировку, организовывать направление сотрудников и оформление всей необходимой документации.
- Управлять бюджетом обучения, контролируя его целевое расходование и составляя необходимую отчетность.
Постоянно совершенствоваться: Регулярно повышать свою квалификацию по темам планирования развития персонала, методологии проведения тренингов и проведения тематических тренингов (не реже раза в месяц), чтобы быть экспертом в своей области.

Что мы ждем от Вас:

- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии (ученая степень будет преимуществом)
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет (приоритет-образовательные учреждения среднего и высшего образования).

- Глубокое понимание методологий оценки потребностей в обучении, разработки и проведения обучающих программ для взрослой аудитории.
- Навыки бюджетирования.

- Навыки работы в Битрикс, moodle, либо других обучающих платформах

- Опыт взаимодействия с внешними образовательными провайдерами.
- Отличные коммуникативные, аналитические и организаторские способности.
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию.
- Готовность работать с большим объемом информации и широким кругом задач.

Что мы предлагаем:

- Работа в крупной федеральной компании.

- График работы с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
- Сплоченный, профессиональный коллектив.

- Профессиональный рост и регулярное повышение собственной квалификации за счет компании.

- Служебный транспорт (от пересечения проспекта Калинина и ул. Северо-Западной
от магазина «Механизатор»).

- Возможность стать ключевым игроком в стратегическом развитии компании.
- Интересные и амбициозные проекты, позволяющие реализовать Ваш потенциал и идеи.

ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!