Полный цикл расчета заработной платы для штата сотрудников (от 140 человек): оклады, премии, надбавки, KPI.
Расчет листков нетрудоспособности, отпускных, компенсаций при увольнении и командировочных расходов.
Расчет и перечисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы).
Подготовка и сдача регламентированной отчетности в налоговые органы и Социальный фонд России (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения), статистика.
Взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с расчетом заработной платы: ответы на требования, проведение сверок.
Участие в настройке и оптимизации процессов в 1С (Зарплата и управление персоналом).
Консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний.
Требования:
Высшее профильное образование (Экономика/Бухгалтерский учет).
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет (желательно в строительной или производственной компании).
Отличное знание трудового, налогового законодательства и нормативных актов по расчету заработной платы.
Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, 1С: Бухгалтерия 8, Excel.
Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС, СФР.
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Готовность к работе в офисе (г. Кстово).
Условия:
Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
Работе в офисе (г. Кстово), график 5/2, с 8:00 до 17:00.
Современный офис, благоустроенная территория, корпоративный трансфер по г. Кстово.
Система поощрений и материальной поддержки сотрудников.
Корпоративные мероприятия, поддержка спортивных инициатив.
Возможности для профессионального развития и обучения.