Заместитель руководителя Территориального управления

Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество) - это федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого находится значительный массив федеральной собственности (предприятия, государственные учреждения, земельные участки и другие объекты недвижимости), расположенные по всей России.

Приоритетной задачей Росимущества является дальнейшая модернизация и совершенствование механизмов управления федеральным имуществом в соответствии с современными требованиями экономического развития страны.

Но самым главным активом Росимущества являются наши сотрудники. Профессионалы высокого класса с уникальными компетенциями объединились для реализации поставленных перед нами целей и задач.

Территориальное управление Росимущества в Свердловской области приглашает присоединиться к нашей команде в качестве заместителя руководителя и вместе создавать решения, которые позволяют эффективно управлять государственным имуществом.

Ваши профессиональные задачи:

1. Координация, контроль и обеспечение эффективной работы двух структурных подразделений Территориального управления (ТУ) в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя ТУ: отдел регулирования земельных отношений и отдел продажи арестованного, конфискованного и иного государственного имущества (далее - курируемые отделы), реализующих следующие полномочия территориального органа Росимущества:

1.1. Отдел регулирования земельных отношений:

- согласование и предоставление земельных участков, находящихся в федеральной собственности, площадью меньше или равной 10 гектарам, в безвозмездное пользование, постоянное (бессрочное) пользование, собственность, аренду; принятие таких участков в федеральную собственность, их передача в гос.собственность субъектов РФ и в муниципальную собственность;

- предоставление земельных участков, находящихся в федеральной собственности, на праве ограниченного пользования чужим земельным участком (сервитут);

- подготовка решений или соглашений о перераспределении земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности;

- осуществление контроля за управлением, распоряжением, использованием по целевому назначению и сохранностью земельных участков, находящихся в федеральной собственности, и при выявлении нарушений принятие мер по их устранению и привлечению виновных лиц к ответственности.

1.2. Отдел продажи арестованного, конфискованного и иного государственного имущества:

- принятие имущества, обращенного в собственность РФ в связи с непредоставлением доказательств его приобретения на законные доходы либо конфискованного, а также выморочного имущества;

- реализация арестованного имущества; предметов, являющихся вещественными доказательствами и хранение которых до окончания уголовного дела или при уголовном деле затруднительно; изъятых вещей, явившихся орудиями совершения или предметами административного правонарушения, и подвергающихся быстрой порче;

- реализация конфискованного, движимого бесхозяйного, изъятого и иного имущества, обращенного в собственность государства; переданных ТУ товаров, задержанных или изъятых таможенными органами; переработка такого имущества или его уничтожение;

- реализация древесины, которая получена при использовании лесов, расположенных на землях лесного фонда, в соответствии со статьями 43 - 46 Лесного кодекса Российской Федерации.

2. Организация своевременного и качественного выполнения курируемыми отделами поручений центрального аппарата Росимущества, руководителя ТУ, обращений органов государственной власти, учреждений и граждан;

3. Организация планирования курируемыми отделами и представления отчетов об исполнение плана ТУ; осуществление текущего контроля, анализ достигнутых результатов работы и принятие мер по повышению ее эффективности.

4. Участие в подборе и оценке кандидатов для замещения должностей гражданской службы в курируемых отделах, формировании и использовании кадрового резерва из числа гражданских служащих; мотивация ключевых сотрудников на достижение ключевых показателей эффективности.

5. Взаимодействие, по поручению руководителя ТУ, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями по вопросам, отнесенным к компетенции курируемых отделов;

6. Выполнение других служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

Требования к кандидатам:

• высшее профессиональное образование;

• опыт успешной управленческой деятельности в качестве заместителя руководителя организации (учреждения) либо начальника структурного подразделения, в т.ч. навыков изучения и оценки обстановки, планирования, принятия решений и обеспечения условий для их исполнения, контроля, оценки и анализа достигнутых результатов, прогнозирования;
• умение адаптироваться к новым условиям профессиональной деятельности, принимать существующие подходы к решению поставленных задач и требований организационной культуры, предлагать обоснованные меры по совершенствованию служебной деятельности;
• знания и умения в области систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
• опыт ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с представителями других государственных органов;
• умение вести индивидуальную работу с сотрудниками (руководителями отделов); владение приемами межличностных взаимоотношений и мотивации подчиненных, стимулирования для достижения результатов; умение грамотно учитывать мнение коллег, делегировать полномочия подчиненным;
• уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень) и современным программным обеспечением; навыки работы в системе электронного документооборота;
• способность сотрудничать и работать в команде, поддерживая позитивную атмосферу в коллективах курируемых отделов;

• умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также взаимодействовать с другими структурными подразделениями ТУ.

Мы предлагаем:

• оформление по Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ с учетом оценки профессионального уровня кандидата;

• своевременная и стабильная выплата денежного содержания, премии по итогам работы за квартал;

• ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 дней, в зависимости от выслуги лет на государственной гражданской (муниципальной) службе с возможностью бесплатного лечения в санаториях Росимущества для себя и членов семьи (информация ниже);

• комфортные условия работы: служебный кабинет, оборудованный всей необходимой современной оргтехникой и мебелью;

• возможность обеспечения служебным жильем (при отсутствии жилья в собственности в г. Екатеринбурге) или получения от государства единовременной субсидии для приобретения жилого помещения;

• наличие ведомственных наград и системы поощрений, последовательного присвоения классных чинов государственной гражданской службы;

• социальные гарантии, ежегодная диспансеризация за счет работодателя.

Сотрудники территориальных органов Росимущества обладают уникальной возможностью получить санаторно-курортное лечение за счет средств федерального бюджета, в т.ч. для членов семей, а именно:

- супруг и супруга;

- дети государственных служащих с 3 до 18 лет;

- дети, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими 18 лет;

- дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

- родители;

- лица, находящиеся на иждивении и совместно с ними проживающие.

Путевки предоставляются до 2 раз за календарный год. Максимальный суммарный срок путевки составляет 31 календарный день. Санатории Росимущества: Санаторий имени Г.К. Орджоникидзе, Ставропольский край, г. Кисловодск, пр. Ленина, 25; Санаторий "Автомобилист", Краснодарский край, г. Сочи, ул. Сухумское шоссе, 31; Санатории "Орбита-2", Московская область, г.о. Солнечногорск, деревня Толстяково.