Начальник участка

Binnopharm Group — это современный биофармацевтический комплекс, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Наша компания ставит перед собой амбициозные цели и, реализуя их, постоянно развивается и расширяется.

Фармацевтическое предприятие Синтез обладает более чем полувековым опытом и сильными компетенциями в разработке и выпуске лекарств различных терапевтических групп. Масштабный производственный комплекс включает 7 основных производственных цехов и около 30 линий, а также склады сырья, материалов и готовой продукции, лаборатории контроля качества, исследовательские лаборатории. Здесь выпускают лекарственные препараты в 18 формах (таблетки, гели, мази, спреи и др.) и ветеринарные препараты.

У нас открыта вакансия Начальник участка

Обязанности:

• Организация и контроль работы участка;
• Обеспечение выполнения производственного плана в установленные сроки
• Управление персоналом участка, распределением задач и контроль дисциплины;
• Контроль соблюдения технологических процессов, требований GMP, стандартов охраны труда и промышленной безопасности;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции и правильности ведения производственной документации;
• Проведение мероприятий по контролю изменений (КИ) и корректирующим и предупреждающим действиям (САРА);
• Списание сырья и материалов в программе 1С:Предприятие;
• Ведение отчетности и взаимодействие с внутренними службами.

Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое, химико-технологическое);
• Опыт работы на производстве от 1 года (желательно в фармацевтической отрасли);
• Знание стандартов GMP;
• Навыки работы с 1С:Предприятие;
• Ответственность, организованность, умение работать в команде.

Условия:

• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00;
• Тип работы: постоянный;
• Работа на территории работодателя.

Компенсации и социальные программы:

• Официальное трудоустройство;
• Программа «Система гибких льгот»;
• Регулярные премии;
• Оплачиваемое питание в заводской столовой;
• Оплачиваемое заочное обучение в ВУЗах Курганской области;
• ‎Оказание материальной помощи (рождение ребенка, вступление в брак, смерть близких родственников);
• Подарки для детей сотрудников: Новогодние подарки и подарки первоклассникам;
• Оплачиваемые путевки в детские лагеря для сотрудников льготных категорий населения.