Менеджер по продажам запасных частей для сельскохозяйственной техники

Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.

В компанию «АГРОПРО ЗАПАД» приглашаем менеджера по продажам запасных частей для сельскохозяйственной техники!

Обязанности:

• Принимать и обрабатывать заявки клиентов

• Подбирать запасные части по каталогам, работать с кросс-номерами и аналогами

• Активно продавать запасные части, выявлять потребности клиентов и предлагать дополнительные позиции (допродажи)

• Работать с возражениями, консультировать по техническим характеристикам и совместимости деталей

• Контролировать отгрузки, взаимодействовать со складом и логистикой

• Вести клиентскую базу, поддерживать связь с ключевыми клиентами

• Выполнять личный план продаж с учётом сезонности

• Опыт работы: от 1 года (предпочтительно от 3 лет) в продажах запчастей для сельхозтехники и/или грузовых автомобилей

• Знание устройства сельхозтехники, умение подбирать запчасти по электронным каталогам, понимание аналогов и кросс-номеров

• Навыки активных продаж, работы с возражениями, планирования продаж

• Уверенный пользователь ПК: MS Office; знание 1С: Комплексная автоматизация (1С:КА) будет преимуществом

• Личные качества: самоорганизация, обучаемость, стрессоустойчивость, ориентация на результат

В компании ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности.
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании.
• Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта.
• Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.
• Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.

Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!