Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Руководитель отдела маркетинга (ROM)

Автомобили из Китая | Москва | Офис VEGAS Кунцево

160Drive - операционная компания по поставке автомобилей из Китая «под ключ» в Москву.
Мы строим системный, управляемый бизнес, а не хаотичный маркетинг.

Наша цель - выстроить маркетинг, который приводит не заявки, а деньги.

Мы работаем по системе, где:

- каждый лид фиксируется;

- каждый канал считается;

- каждая гипотеза проверяется цифрами;

- каждый результат измерим.

Если вы мыслите через цифры, умеете управлять бюджетом и отвечать за результат - вам к нам.

Кого мы ищем:

Мы ищем сильного Руководителя маркетинга, который:

- умеет управлять цифрами, а не креативом ради креатива;

- понимает экономику маркетинга (CPL, CAC, ROI, ROMI);

- умеет формировать воронки под целевую аудиторию;

- умеет определять и сегментировать ЦА;

- способен выстроить систему лидогенерации с нуля;

- ищет точки роста и масштабирует работающие решения;

Это роль владельца функции, а не «маркетолога-исполнителя».

Задачи:

- обеспечение потока лидов под план продаж (50+ автомобилей в месяц);

- формирование и управление маркетинговым бюджетом;

- контроль CPL, CAC, ROI, ROMI;

- построение и оптимизация воронок под разные сегменты ЦА;

- определение и уточнение целевой аудитории;

- повышение качества лидов;

- тестирование и масштабирование каналов;

- работа в связке с РОПом;

- внедрение современных инструментов, включая AI;

- поиск и масштабирование точек кратного роста (включая аномалии в каналах и связках);

Требования:

- опыт работы руководителем маркетинга / performance от 3 лет;

- опыт управления бюджетами и ответственностью за результат;

- понимание экономики маркетинга;

- опыт построения воронок и работы с ЦА;

- опыт в лидогенерации (желательно в B2C high-ticket);

- системное мышление и дисциплина;

- умение работать через цифры, а не через «ощущения»;

Мы не рассматриваем:

маркетологов без опыта управления бюджетом;
кандидатов, не считающих цифры;
тех, кто не может объяснить свою воронку;
специалистов, перекладывающих ответственность на отдел продаж.

Условия:

Мы строим прозрачную систему оплаты через результат:

Фикс + KPI + бонус за рост

Пример логики:

- Фикс: базовая часть (обсуждается)

- KPI 1: стоимость лида (CPL)

- KPI 2: количество квалифицированных лидов

- KPI 3: выполнение плана по продажам (30+ авто)

- KPI 4: ROMI / ROI

Бонусы:

- за перевыполнение KPI

- за найденные и масштабированные аномалии

- за снижение стоимости лида при сохранении качества

Доход напрямую зависит от результата, а не “процесса”.

- участие в построении компании с нуля;

- прямое взаимодействие с собственниками;

- понятные метрики и правила игры;

Что мы даём дополнительно:

- Современный офис в ТЦ VEGAS Кунцево (не подвал и не склад);

- бесплатную удобную парковку;

- фуд-корт и рестораны ТЦ + корпоративные скидки;

- возможность переключиться в течение дня (настольный теннис);

- комфортную рабочую среду для сотрудников и клиентов;

- быстрые управленческие решения без бюрократии;

- возможность реально влиять на выручку компании;

Важно:

Мы ищем игрока класса «А».
Если вы не привыкли отвечать за результат в цифрах - откликаться не стоит.

В сопроводительном письме укажите:

- Как вы определяете квалифицированный лид

- Ваш лучший кейс по ROI / ROMI (в цифрах)

- Как вы выстраивали воронку под ЦА

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.