Архитектор/Senior системный аналитик (ИТ - решения Индийского филиала)

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийского филиала с нуля.

Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.

Часть команды в России, часть в Индии, отличная возможность поработать в интернациональном коллективе!

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• проводить системный анализ в одной из agile-команд, отвечающих за автоматизацию отчетности Индийского филиала
• разрабатывать системные требования в рамках agile-команды
• лидировать направление системной аналитики в команде отчетности
• руководить производственным циклом разработки от приема US до выпуска релиза в ПРОД
• участвовать в качестве аналитика при формировании бэклога команд
• выполнять подготовку экспресс-оценок (трудозатрат / сроков) в части системного анализа
• анализировать бизнес-требования, генерировать идеи, прорабатывать технические решения и интеграционные взаимодействия
• участвовать в разработке архитектуры продуктов и концепций (мозговые штурмы совместно с архитекторами и лидерами команд)
• создавать спецификации функциональных и системных требований (включая интеграционные интерфейсы) в соответствии бизнес‑требованиями, в т.ч. с использованием UML-диаграмм и с дальнейшим сопровождением диаграмм
• участвовать в согласовании спецификаций с Заказчиком и аналитиками от смежных АС
• участвовать в демонстрациях доработок agile-команды;
• участвовать в подготовке и проведении тестирования доработок АС, в т.ч. ПСИ.

Требования

• высшее образование (ведущих технических ВУЗов)
• опыт ведения и управления бизнес-архитектурой
• опыт разработки MSA приложений от 2-х лет, умение проектировать архитектуры распределенных отказоустойчивых приложений
• опыт проектирования и внедрения решений с использованием контейнерных сред (Docker, OpenShift/Kubernetes)
• хорошее знание и опыт применения паттернов и подходов к проектированию (EIP, DDD, GoF), понимание принципов ООП, функционального программирования;\
• понимание преимуществ и недостатков различных типов архитектур приложений (SOA, MSA)
• знание языков и нотаций моделирования, архитектуры приложения. Опыт моделирования с использованием UML, BPMN2, Archimate
• опыт проектирования интеграционных решений c использованием REST/SOAP-сервисов, очередей, брокеров сообщений (Kafka/MQ), XML/JSON, XSD/JSON Schema/WSDL. Обоснование выбора способа реализации синхронного/асинхронного взаимодействия
• понимание сценариев аутентификации/авторизации пользователя, принципов работы OpenID, Oauth2
• понимание различий и области применения различных хранилищ (SQL, NoSQL баз данных, key-value storages). Понимание принципов реляционной модели
• опыт применения Agile практик (Scrum)
• понимание сетевых технологий, принципов информационной безопасности
• умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, хорошие коммуникативные навыки
• Знание английского языка не ниже Intermediate (чтение документации, взаимодействие с контрагентами, участие в рабочих встречах)
• Готовность к командировкам.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования систем с нуля;
• Владение одним или несколькими языками программирования
• Опыт работы в Agile (Scrum).

Условия

• комфортный офис на Вавилова 19
• формат работы – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.