Директор по информационным технологиям (CIO)

Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, дорожных карт и бюджета, согласованных с бизнес-целями компании.

• Анализ потребностей подразделений, трансформация их в ИТ-требования и проекты.

• Формирование и контроль исполнения годового ИТ бюджета.

• Обеспечение бесперебойного функционирования и безопасности ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, АТС, телекоммуникации) с соблюдением SLA, включая разработку и контроль политик информационной безопасности, регламентов резервного копирования и аварийного восстановления.

• Контроль состояния ИТ-инфраструктуры, своевременности выполнения задач и соблюдения бюджета.

• Руководство проектами по внедрению и развитию корпоративных систем (CRM, ERP, BI) и обеспечение их интеграции.

• Оптимизация ИТ-процессов для повышения качества ИТ-услуг и сквозной автоматизации бизнес-процессов.

• Управление ИТ-командой (подбор, мотивация, обучение, оценка эффективности)

• Координация работы с поставщиками и аутсорсинговыми компаниями.

• Мониторинг технологических трендов, инициация пилотных проектов по внедрению инноваций.

• Представление отчетов руководству о ходе выполнения ИТ-стратегии, KPI и рентабельности ИТ-инвестиций.

Требования

• Высшее образование (ИТ, бизнес-информатика или смежные области).

• Опыт работы на руководящей ИТ-позиции (CIO, IT Director, Head of IT) от 5 лет.

• Успешный опыт разработки и внедрения ИТ-стратегии, управления ИТ-бюджетом.

• Глубокие знания в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности.

• Опыт внедрения и развития ERP, CRM, BI-систем, обеспечения их интеграции.

• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и ИТ-процессами (ITIL).

• Опыт работы с поставщиками (переговоры, контракты, контроль).

• Понимание современных технологических трендов (облачные решения, Big Data, AI, автоматизация).

• Аналитическое мышление, ориентация на результат, лидерские качества.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.

• Оплата профильного обучения и сертификации.

• Динамичная среда, влияние на технологическое развитие компании.