Менеджер по ВЭД

О компании

Развивающаяся компания в сегменте электроники. Строим отдел закупок.

Нам нужен не исполнитель, а человек, который возьмет на себя функцию закупок и вырастет в руководителя.

❗️ Важно сразу

• Вы будете напрямую влиять на маржинальность и финансовый результат бизнеса

• У нас нет «исполнителей по ТЗ» — только самостоятельные специалисты

• Ошибки в закупках напрямую влияют на результат и доход

• Рассматриваем только кандидатов, ориентированных на долгосрочную работу

Если вы не готовы брать ответственность за результат — вакансия не подойдет.

🔎 Кого мы ищем

• Опыт в закупках от 3 лет (предпочтительно от 5)

• Опыт стабильной работы на предыдущих местах (от 1–2 лет)

• Понимание закупок как системы, а не просто размещение заказов

• Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата

• Будет плюсом: опыт управления или наставничества

📦 Зона ответственности

• Полный цикл закупок: от поиска поставщика до поступления товара

• Самостоятельный выход на новых поставщиков и производителей

• Переговоры на уровне улучшения условий (цены, отсрочки, объемы)

• Формирование себестоимости и контроль маржи

• Контроль логистики и сроков поставок

• Анализ товарооборота и эффективности закупок

• Работа с ассортиментом и карточками товаров

• Обеспечение прозрачности и юридической корректности сделок

🧠 Требования

• Опыт в закупках (желательно электроника)

• Понимание ВЭД и международных поставок

• Сильные переговорные навыки (умение добиваться условий)

• Навыки расчета себестоимости и ценообразования

• Уверенная работа в 1С

• Системность, внимательность, высокая ответственность

💼 Условия

• Оформление по ТК

• Первые 3 месяца — очный формат работы

• Далее возможен гибридный формат (по результатам)

• Подписание NDA

• Прямая работа с собственником (быстрые решения, без бюрократии)

💰 Доход

Платим выше рынка за сильного специалиста:

• Испытательный срок: 100 000 – 130 000 ₽

• После: 140 000 – 160 000 ₽

• Рост до руководителя: от 160 000 ₽ и выше

📊 KPI

Прозрачные и прямые:

• Ошибки в закупках (критичный показатель)

• Скорость и объем выполненной работы

• Экономическая эффективность (цены, скидки, условия)

• Стабильность результата (качество)

🚀 Что важно в работе

• Нужно самостоятельно находить решения, а не ждать задач

• Нужно уметь вести переговоры и добиваться условий, а не работать по прайсу

• Нужно понимать цифры: себестоимость, маржу, оборачиваемость

• Нужно быть готовым к росту и увеличению зоны ответственности

📈 Перспектива

Позиция изначально рассматривается как точка входа в роль руководителя отдела закупок.

Вы будете участвовать в построении системы.

🧨 Финальный фильтр

Эта вакансия не подойдет, если вы:

• работали только как «оператор закупок»

• не влияли на условия и цены

• не считали экономику закупок

• не готовы брать ответственность за результат

Если откликается — присылайте резюме и кратко опишите:

1. С какими объемами закупок работали

2. Какие условия удавалось улучшать (цены, скидки, отсрочки)

3. Ваш самый сильный результат в закупках