Ведущий менеджер по работе с электросетевыми организациями

Производственно-инжиниринговая компания «НПР» разрабатывает и производит (на базе силовой части международного стратегического партнёра Alfanar group) различные типы РУ 6-35кВ:

— КРУЭ 6-35кВ (моноблочные и модульные герметичные КРУ с силовыми вакуумными выключателями).

— Первичные КРУЭ 630-3150А 31,5кА.

— Компактные герметичные КРУ 6-35кВ с изоляцией «осушённый воздух» или SF6.

— Малогабаритные КРУ с твердотельной изоляцией до 24кВ.

— КРУ и малогабаритные КРУ с выкатным конструктивом до 40,5кВ.

— Энергоэффективные распределительные трансформаторы 6-35кВ до 6,3мВА.

— Коммутационные аппараты 6-35кВ и 0,4кВ.

— Комплектные трансформаторные подстанции и БРТП.

Компания «НПР» открывает вакансию на позицию активного ведущего коммерсанта по работе с электросетевыми организациями по продвижению оборудования компании «НПР» с потенциалом формирования команды/отдела продаж в сегменте «электросетевые организации».

В нашей компании вы можете реализовать свои идеи по продвижению продукта и рассчитывать на полную поддержку компании и производителя во всех аспектах продвижения продукта на рынок. Вы не будете ограничены ни в каналах продаж ни рамками по уровню дохода.

Обязанности:

• Выстраивание взаимодействия и активное продвижение электротехнического оборудования «НПР» в электросетевые организации с последующей реализацией.

• Проведение презентаций оборудования совместно продуктовым отделом компании.

• Участие в формировании концепции нового электротехнического оборудования под потенциальные нужды промышленного сектора.

• Курирование вопросов аттестации, доработки оборудования и испытаний под нужды ПАО РОССЕТИ.

• Общие технические знания в РУ 6-35кВ, КТП, БРТП, НКУ и коммутационных аппаратов.

• Высокие технические компетенции в РУ 6-35кВ и трансформаторах в разрезе стандартов крупнейших электросетевых компаний РФ.

• Опыт специфики продвижения и продаж электротехнического оборудования в электросетевые организации.

• Опыт работы в команде.

• Опыт формирования команды под задачи.

• Оклад + процент с реализации по прозрачной формуле KPI компании.

• Трудоустройство по ТК РФ. При желании кандидата, по форме ГПХ/ИП.

• Дружный коллектив с сильным инженерно-техническим составом.

• Карьерный рост (руководитель направления по работе с электросетевыми компаниями, РОП компании, коммерческий директор).

• Обучение.

• Оплата средств связи, командировок, корпоративное такси.