Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на сайтах для поиска работы и в социальных сетях (проф. сообщества) в Туле и Москве

• Одновременное ведение в работе от 10 до 20 вакансий

• Первичный скрининг кандидата по телефону или в мессенджерах для уточнения релевантного опыта, оценки заинтересованности и мотивации

• Проведение интервью (очно/ онлайн), оценка соответствия кандидатов требованиям позиции и презентация компании

• Организация и координация встреч кандидатов с ответственными за принятие решения

• Ведение регулярной отчётности по рекрутинговой деятельности: количество приглашённых на собеседование, прошедших интервью, принятых сотрудников и т.д.

• Анализ эффективности используемых каналов поиска, внесение предложений по оптимизации рекрутинговых процессов

• Первичное участие в адаптации новых сотрудников

• Ведение первичного документооборота при приёме на работу: сбор/ сканирование документов и прочие сопутствующие операции

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала в сфере HoReCa будет плюсом

• Грамотная устная и письменная речь

• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа с базами данных, интернет-ресурсами)

• Личные качества: Ответственность, адаптивность, нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Формат работы: офис/ гибрид
• Дружный коллектив и комфортный офис