Делопроизводитель/кадровик

Компания ООО «Техстрой» существует с 1996 года, и за время своего существования стала одной из ведущих компаний в отрасли дорожного строительства. В настоящее время наша компания оказывает комплекс услуг: новое строительство, реконструкция, капитальный и текущий ремонты асфальтобетонных покрытий автомобильных дорог и дворовых территорий, благоустройство площадок и пешеходных дорожек, озеленение территорий. Мы работаем как с государственными заказчиками, так и с частными клиентами.

Обязанности:

• Документооборот нескольких компаний. Полное сопровождение от входящей корреспонденции до архивирования.
• Кадровое делопроизводство. В штате около 150 работников. Оформление сотрудников, трудовые договора, приказы, графики отпусков, сбор документов для миграционной службы, штатное расписание, оформление пропусков на объекты при необходимости.
• Ведение деловой переписки. Подготовка ответов на официальные запросы гос. органов, ведение переписки с контрагентами.
• Сбор документов по охране труда при запросе гос. органов. Ведение журналов техники безопасности.
• Сбор документов для прохождения проверок СРО нескольких организаций.
• Договорная работа. Заполнение типовых договоров (заполнение реквизитов и актуальных цен)
• Помощь руководителю, выполнение личных поручений.
• Своевременное обеспечение бесперебойной работы офиса. Контроль за работой офисной оргтехники, своевременное принятие мер при ее поломках и повреждениях.
• Работа с АО "Почта России".

• Опыт работы с документацией от 1 года.
• Знание основ кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel.
• Грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид.
• ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ, АККУРАТНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
• Умение и желание работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы 5/2: сб, вс - выходные дни.
• Рабочий день с 9:00 до 17:00.
• Стабильная заработная плата.
• Испытательный срок 2 месяца
• Офис находится по адресу: KM Tower Plaza (ул. М. Горького, 23а)

Мы ищем в свою дружную команду ответственного сотрудника, который готов работать в команде, был заинтересован в своей работе и в результате. На начальном этапе гарантируем полную поддержку, постепенное введение в рабочий процесс. От кандидата ждем желание работать, брать на себя ответственность, внимательно выполнять свои рабочие функции.