Миссия сотрудника
Развитие визуальной и пользовательской части корпоративного сайта на Tilda на основе утверждённой дизайн-концепции и ТЗ, ориентированных на бизнес-задачи компании по привлечению квалифицированных лидов через целевые страницы, а также параллельное формирование системы создания оригинальных иллюстраций как неотъемлемой части дизайн-системы сайта.
Текущая стадия: дизайн, концепция и подход к интерфейсам уже сформированы и реализованы в нескольких разделах сайта; дополнительно разработаны чистовые эскизы множества блоков. Требуется системно использовать эти материалы как основу (референс) для дальнейшего развития сайта и одновременно выстроить единый подход к визуальному контенту.
Непосредственный руководитель сотрудника задаёт вектор: определяет бизнес-задачи, структуру страниц и приоритетные направления развития. Web-дизайнер отвечает за их визуальную и пользовательскую реализацию, предлагая решения в рамках заданного вектора и обеспечивая целостность визуального языка.
В рамках этой задачи необходимо одновременно развивать сайт и выстраивать процесс производства иллюстраций: разработать единый визуальный стиль, организовать генерацию изображений с использованием AI с последующей ручной доработкой, обеспечить их соответствие фирменному стилю и сформировать воспроизводимый подход, позволяющий быстро создавать иллюстрации под конкретные задачи и типы контента.
Цель — единая дизайн-система сайта, включающая как интерфейсы страниц, так и библиотеку уникальных, визуально дорогих иллюстраций, выполненных в согласованном стиле и масштабируемых под развитие проекта.
Ожидаемые результаты работы сотрудника
Через 1 месяц:
— проведён анализ текущего сайта;
— доформировано ТЗ по структуре и содержанию ключевых страниц;
— выполнено наполнение текущих разделов сайта оригинальными иллюстрациями;
— приведены к финальному виду существующие эскизы блоков;
— разработаны и частично реализованы новые страницы под конкретные запросы и типы контента.
Через 3 месяца:
— реализована дизайн-система сайта;
— налажено оперативное создание страниц с оригинальными иллюстрациями;
— обеспечено масштабирование сайта без потери качества;
— улучшены ключевые пользовательские сценарии;
— внедрён регулярный анализ поведения пользователей.
Через 6 месяцев:
— масштабирован дизайн на все страницы сайта;
— налажен быстрый запуск новых страниц с оригинальными иллюстрациями;
— процессы дизайна частично автоматизированы;
— дизайн функционирует как воспроизводимая система;
— обеспечена масштабируемость на новые направления;
— дизайнер может воспроизводить визуальные решения в рамках заданной концепции под новые задачи компании или проекты клиентов компании, которые обращаются за IT-услугами.
Компетенции кандидата
— опыт генерации иллюстраций с использованием AI с последующей ручной доработкой под задачи сайта;
— практические навыки UX/UI-дизайна;
— понимание пользовательских сценариев и поведения;
— опыт создания прототипов и дизайн-систем;
— навыки работы с Figma и аналогичными инструментами;
— тщательная проработка адаптивного дизайна под мобильные устройства и различные разрешения экранов;
— умение интегрировать визуальные решения в фирменный стиль компании и обеспечивать их единообразие.
С кем предстоит работать
Руководитель компании — предприниматель с опытом с 2007 г. Прекрасно ориентируется в юридических аспектах, является дипломированным специалистом по финансовому менеджменту.
Курирует 3 направления бизнеса: судебно-экспертное учреждение, оценочную компанию и IT-интеграцию.
Глубоко погружён в сферу IT-автоматизации, активно использует новейшие технологии, в том числе искусственный интеллект, нейросети и современные цифровые инструменты для оптимизации процессов и повышения эффективности бизнеса.
Является бизнес-консультантом по настройке и оптимизации бизнес-процессов в организациях. Проводит авторские семинары по менеджменту: обучает правильно ставить цели, составлять ТЗ и эффективно управлять командами.
Предельно требователен и к себе, и к коллегам. Привержен принципам предельного качества и добавленной стоимости: «Наша цель — дать клиенту наивысшее качество и показать, что у нас он всегда получает больше, чем у конкурентов».