Старший менеджер (отдел управления бренда и имиджевых проектов)

Обязанности:

• осуществлять ежедневное операционное управление коммуникационными проектами — от получения брифов до оценки результатов;
• управлять разработкой и реализацией бренд-стратегий и рекламных кампаний федерального и регионального уровня, спецпроектов 360 с нестандартными видами носителей;
• координировать производство коммуникационных материалов, включая видео, наружную рекламу, диджитал-форматы, нейминг, айдентику, нестандартные форматы с выходом в btl;
• выстраивать процессы взаимодействия с подрядчиками и внутренними командами;
• разрабатывать коммуникационные стратегии для разных категорий продуктов/сегментов;
• отслеживать ключевые метрики эффективности проекта и формировать предложения для дальнейшего развития показателей совместно с руководителем (запоминаемость, считываемость, привлекательность креативов; донесение ключевого сообщения; релевантность бренду; повышение доверия к бренду; рост знания и ключевых имиджевых атрибутов; скорость реализации задач; уровень удовлетворённости внутреннего заказчика);
• контролировать документооборот по проектам;
• участвовать в проведении тендеров и в развитии базовых процессов отдела.

Требования:

• высшее образование;
• опыт разработки комплексных 360 рекламных кампаний (телевидение, цифровые каналы, наружная реклама, специальные проекты) — от брифингов до получения и интерпретации итоговых результатов от 3-х лет;
• опыт разработки позиционирования и коммуникационных стратегий, опыт формирования креативных рамок и больших идей;
• знание рынка креативных услуг и продакшенов;
• опыт проведения тендеров;
• опыт оптимизации таймингов и смет с внешними подрядчиками;
• опыт выстраивания процессов как внутри команды, так и во взаимодействии с внешними партнёрами;
• понимание ключевых метрик эффективности маркетинговых активностей, включая брендовые, медийные и креативные показатели;
• опыт управления командами, включая функциональное и кросс-функциональное подчинение;
• опыт работы с инхаус креативной командой и распределения задач между внутренними специалистами и агентствами;
• опыт выстраивания отношений с внутренними заказчиками и умение объяснять принципы работы коммуникаций, креатива, процессов и т. д.