Руководитель отдела продаж

САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела продаж».

Ключевые задачи:

• Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении 4 менеджера);

• Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности;

• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (традиционная розница: торговые точки по продажам строительных материалов, хоз.товаров, товаров для дома), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов.

  
  Навыки и личностные компетенции:

• Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В (дистрибуция);

• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;

• Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных;

• Умение работать с профильными программами (CRM-системы);

• Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат;

• Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей.

• Опыт работы супервайзером, руководителем отдела продаж (дистрибуция) обязателен.
  
  Наши преимущества:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;

• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;

• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;

• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;

• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.

  
  Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + квартальный бонус за прирост;

• Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса;

• Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей;

• Удобный график работы 5/2, корпоративная сотовая связь;

• Комфортное рабочее пространство – современный офис;

• ДМС с широким покрытием + телемедицина;

• Развитая корпоративная культура (корпоративный спорт, выезды в Г.Алтай, Шерегеш, День Строителя, Новогодние утренники для детей сотрудников и еще много интересного).