Экономист/Ведущий экономист по труду

На время отсутствия основного сотрудника (отпуск в связи с беременостью и родами)

Обязанности:

• Обеспечивать документационное сопровождение процессов оплаты труда.

• Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала.

• Подготавливать распорядительные документы об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему.

• Формировать штатное расписание организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов)

  Выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации.

• Порядок работы с документами (согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия).

• Определение эффективности применения локальных нормативных актов по вопросам организации труда, выявление факторов отклонений от плановых параметров по результатам анализа их применения.

• Владение стандартным офисным пакетом (Word, Excel) для решения типовых задач, а также сложные функции в Excel (сводные таблицы).

• Знание программы 1С:ЗУП приветствуется

• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление

• Способность быстро находить решения для возникающих вопросов, умение эффективно работать в коллективе.​​​​​​​

• Стаж работы в сфере оплаты труда приветствуется
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, способность быстро находить решения для возникающих вопросов, умение эффективно работать в коллективе.