Менеджер по работе с блогерами

ОЛЕОС – это активно развивающаяся производственная компания, которая успешно реализует свою продукцию более 19 лет!

Мы имеем два собственных производства 100% натуральных косметических, пищевых масел и других продуктов для здорового образа жизни, а также собственный склад готовой продукции!

ОЛЕОС - бренд, который входит в ТОП продаж на Wildberries и Ozon, и продолжает и дальше активно развивать e-com. На этот год у нас огромные планы и в связи с расширением компании, нам требуется в команду Менеджер по работе с блогерами!

Что предстоит:

• Поиск и подбор релевантных блогеров под целевую аудиторию и задачи маркетплейсов
• Коммуникация с блогерами и их менеджерами
• Написание чётких, продающих ТЗ (цели, смысл, формат)
• Адаптация ТЗ под стиль блогера без потери маркетинговой задачи
• Переговоры по условиям размещения
• Контроль выхода рекламных интеграций и соблюдения ТЗ
• Ведение таблиц, базы блогеров и отчётности
• Анализ эффективности размещений (ER, охваты, вовлечённость, результаты)
  
  Будет здорово, если вы:
• Имеете опыт работы с блогерами от 1–2 лет
• Имеете практический опыт запуска рекламных размещений у блогеров
• Понимаете специфику площадок: MAX, Telegram, Instagram*, VK, YouTube и др.
• Умеете подбирать блогеров под конкретные маркетинговые задачи и ЦА
• Имеете базовые навыки аналитики: умеете оценивать эффективность размещений (охваты, вовлечённость, переходы, продажи)
• Понимаете базовые рекламные метрики и ответственность за результат
• Умеете договариваться и выстраивать партнёрские отношения
• Системны и внимательны к деталям
  
  Что мы предлагаем:
• Работу с качественным, полезным и приятным продуктом
• Полностью удалённый формат работы
• Свободный график: работаем 5/2 в будни, важно присутствие на запланированных встречах, остальное время вы планируете самостоятельно
• Белую оплату, оформление по ГПХ или самозанятости
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на результат и выстраивать процессы вместе с командой
• Быстрые решения без лишней бюрократии
• Адекватную и открытую коммуникацию внутри команды