Руководитель проектов внедрения в ИТ

Мы аккредитованная ИТ-компания. Год основания 2003. Занимаемся внедрением проектов по автоматизации бизнес-процессов и разработкой продуктов на платформе BPMsoft – она занимает высокую позицию в рейтинге лучших CRM-решений.

Основные задачи Руководителя проектов внедрения:

• управление IT-проектами полного цикла — от инициации до успешного завершения;

• выполнение оценок проектов разработки (трудозатраты, сроки, риски);

• выполнение проектов в срок, с необходимым качеством, в рамках отведенного бюджета и с положительными отзывами заказчика;

• участие в presale: оценка, встречи, презентации решений;

• участие в согласовании договоров (в части, описывающей предстоящий объем работ);

• участие в создании проектной документации;

• постановка и контроль выполнения задач по проекту, координация работы проектной группы;

• взаимодействие с заказчиком, информирование о ходе работ, управление ожиданиями;

• мотивация, развитие и поддержка проектной команды;

• одновременное ведение нескольких проектов (в зависимости от сложности и нагрузки).

Требования к квалификации:

• опыт управления проектами внедрения информационных систем и автоматизации бизнес-процессов от 2-х лет;

• знание и понимание принципов и инструментов управления проектами (Waterfall, Scrum, гибрид и т.п.);

• знание принципов и инструментов оценки, планирования и выполнения работ;

• опыт руководства проектной командой численностью от 5 человек;

• навыки ведения переговоров и убеждения, умение находить общий язык с заказчиками и партнёрами;

• аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределённости;

• опыт работы с различными заказчиками, формирование, отслеживание и корректировка ожиданий заказчика;

• хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами;

• активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат;

• опыт развития / расширения проекта / портфеля проектов и построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с заказчиками.

Почему у нас круто работать?!

• разнообразные проекты и задачи (от самых точечных до очень крупных, в которых можно себя попробовать);

• каждый проект уникален и дает возможность профессионального развития, а результаты вашей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных компаний;

• у нас открытые демократичные принципы общения на всех уровнях (включая топ-менеджеров);

• ценим в людях профессионализм, ответственность и инициативность, создаем в компании комфортную и поддерживающую среду.

Что мы предлагаем:

• конкурентоспособную, стабильную зарплату;

• мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от опыта и уровня квалификации;

• полное соблюдение ТК РФ;

• работа в офисе, после погружения в проекты возможен гибридный формат работы (важно: не рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы!);

• гибкое начало рабочего дня;

• обучение при вводе в должность на период адаптации;

• профессиональное и карьерное развитие;

• корпоративные мероприятия с выездами за город;

• комфортный офис: г. Самара, бизнес-центр «Скала-Холл».