Менеджер направления

✅ Более 16 лет ООО «АвтоТех» — ведущий российский производитель импортер автозапчастей для китайских грузовиков и спецтехники.

Ищем сильного Менеджера, способного взять под контроль развитие направления SITRAK — с цифрами, аналитикой и реальным результатом.
Главная задача – С нуля построить, запустить и возглавить прибыльный проект по дистрибуции автозапчастей SITRAK в РФ как отдельный бизнес-юнит.

Почему здесь интересно

📌 Федеральный масштаб и ресурсы.
Компания имеет собственную торговую марку автозапчастей, представленную в регионах России.

✔️ Белая и стабильная компания.
Работаем по правилам большого бизнеса, где слово «надёжность» — не фигура речи

💼Среда сильных и профессиональных.
Работа с людьми— без бюрократии и показухи.
👨‍🎓 Наставничество и внутренняя консалтинг-поддержка.
Здесь передают опыт, а не инструкции.

🤝 Доступ к руководству - личные обсуждения, стратегические сессии и реальное влияние на решения.
А для лидеров филиалов — бизнес-ужины с руководством компании.

🏆 Признание достижений
Реальные успехи сотрудников отмечаются публично, подчеркивая ценность личного вклада каждого члена команды.
Мы умеем благодарить и поощрять за реальные результаты, а не за красивые отчёты.

Цели и задачи

Вы заходите не «в компанию с планом», а в пространство, где можно выстроить систему и сделать её своей.

👩‍💼 Развитие продаж:

- Разработать стратегию выхода на рынок и развития продаж автозапчастей, формирование сервиса для клиентов;

- Исследование трендов, конкурентов и клиентского поведения для формирования товарной матрицы и ценового предложения;

- Обеспечивать высокий уровень технической консультации в процессе продаж;

- Финансовое прогнозирование (бюджет, P&L);

- Формирование roadmap проекта и контроль его выполнения;

Подготовка годового плана масштабирования направления.

С нас — метрики

А с вас — педали газа, на которые вы будете жать, чтобы их достигать:

Рост доли рынка.
Не за счет демпинга, а благодаря системной работе с контрагентами.

Высокий LTV.
Не разовые сделки, а долгосрочные отношения, которые приносят прибыль годами.

Что предлагаем:

Прозрачные и достойные условия.
Белая зарплата, понятная система премирования.

Поддержка и доверие.
Прямая коммуникация с гендиректором, быстрые решения без бюрократии, культура ответственности и уважения.

Наши традиции.

- Наша компания славится корпоративными традициями: мёд, имбирь и лимоны с октября по март всем сотрудникам для поддержания крепкого иммунитета; «фруктовые пятницы» по итогам выполнения компанией ежемесячных планов; регулярные корпоративные мероприятия;

- Современный офис пентхаус: БЦ Ирбис ш. Волоколамское 142

- Собственный спортзал с тренажерами, удобная кухня, или наличие в шаговой доступности удобных локаций для обедов + бесплатная парковка.