Начальник участка (электронное оборудование)

Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) – ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов.

С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга «Синара - Транспортные Машины».

Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10.

Второе направление работы — ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии.

Обязанности:

• ​Организация и управление участком по ремонту электронного оборудования (ремонт и обслуживание полупроводниковых приборов, микропроцессорной техники).
• Выполнение плана производственной программы.
• Управление коллективом, организация эффективной работы.
• Диагностика неисправности высоковольтного оборудования (электро-тяговый преобразователь).

• Знание технологии полупроводниковых приборов и изделий микроэлектроники, микропроцессорной техники.
• Опыт в диагностики и ремонте высоковольтного оборудования (перепрошивка управляющих блоков, ремонт плат управляющих узлов).
• Умение пользоваться измерительной аппаратурой (осциллограф, RLC метр, мегаомметр).
• Прошивка программного обеспечения.
• Умение вычислять неисправность печатных плат.
• Разборка, сборка оборудования.
• Подготовка оборудования к диагностики (чистка).
• Высшее (профильное) образование.
• Опыт управления коллективом.
• Готовность к оперативному решению неотложных вопросов, в том числе в нерабочее время.

• График 5/2 с 08:00 до 16:30.
• Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.

• Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

• Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка и другие).

• БЕСПЛАТНОЕ ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ для всех сотрудников предприятия.

• Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

• Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

• Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.