Руководитель отдела транспортной логистики

СибирьКит - это качественные транспортные услуги, каждый этап которых отработан на высоком профессиональном уровне!

Компания на рынке с 2014 года и сумела завоевать доверие сотен клиентов и доставить миллионы тонн грузов по территории РФ и СНГ.

Наши клиенты – крупные производственные предприятия федерального значения.

Мы работаем с проверенными партнерами. Продуманная безопасность - для нас не просто слова.

Наши логисты, менеджеры по работе с клиентами предлагают все возможные варианты по своевременной доставке грузов наших клиентов.

Мы поставили себе амбициозную цель - масштабироваться и ищем в свою команду Руководителя отдела транспортной логистики!

⚠️ Важно: Убедись, что твоя регистрация в ATI неактивна (до старта контакт должен быть удалён)

Ключевые задачи:

• Активное привлечение новых заказов и клиентов: прямые продажи, работа с агрегаторами (биржи грузоперевозок), участие в тендерах и торгах на площадках прямых грузоотправителей
• Усиление отдела логистики
• Запуск процессов в Битрикс -24
• Операционное управление перевозками
• Управление отделом логистики
• Управление финансовой эффективностью отдела

• Опыт управления не менее 5 лет в сфере транспортной логистики

• Успешный опыт продаж в сегменте FTL (автомобильные грузоперевозки) B2B; наличие собственной базы клиентов

• Опыт развития стратегических клиентов
• Знание правил организации грузоперевозок и документооборота
• Знание рыночных цен на FTL-перевозки и понимание логики ценообразования
• Знание процесса погрузки, разгрузки, экспедирования и контроля ТС в пути
• !!! Знание процесса проверки перевозчика, страхования груза, зоны ответственности экспедитора
• Знание и навык оцифровки и оценки качества работы отдела
• Навык управление командой, умение делегировать, планировать, ставить и контролировать задачи, нести ответственность за результаты команды

Мы ждем системного, коммуникабельного, ответственного до мелочей Лидера команды логистов!

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в полном объеме
• Оклад 100 000 р.
• Понятная система премирования: 5% от прибыли отдела (маржинальный доход минус НДС)
• Профессиональная амбициозная команда
• Современный, удобно расположенный офис
• Активные корпоративные мероприятия