Менеджер зала

• Собрать, обучить, стабильно мотивировать dream team
• Стать лидером зала + участие в сервисе
• Выстроить вау сервис на основе гастровпечатлений и френдли подхода
• Собрать с нуля систему сервиса (service book, стандарты, адаптация)
• Увеличивать ключевые показатели (тренинги, 5 минутки и тд)
• Работать с отзывами и обратной связью
• Навести порядок в операционной деятельности зала

• Успешный опыт в управлении зала в формате френдли сервиса
• Искренняя любовь к людям
• Готовность участвовать в сервисе (это не кабинетная работа)
• В идеале уже прописывали сервис бук, систему адаптации и тд
• Глубокое внутреннее делание расти и развиваться

• Оклад 4500р смена + kpi + участие в чае 22 смены по 12 часов
• Мы растем сильно быстрее, чем позволяет команда(всегда рады амбициозным сотрудникам)
• Возможность построить систему почти с нуля
• Коллектив, где зал и кухня дружат, а токсичные сотрудники не доходят до сдачи меню
• Работа под руководством сильного управленца и частое соприкосновение с собственником = ваш рост
  

Отвечаем только на отклики с сопроводительным сообщением!

Тема сообщения: "Что для вас вау френдли серис?"