HR-специалист / Рекрутер (международный найм)

• высокая степень самостоятельности
• фокус на результате и ответственности
• минимум бюрократии

Основная задача:

Закрытие ключевых вакансий на международном рынке и участие в формировании команды с нуля.

Обязанности:

Рекрутинг (основной фокус):

• поиск и подбор кандидатов (Россия + международный рынок)
• закрытие позиций: от специалистов до руководителей
• работа с разными каналами для поиска (Telegram, job-платформы, Linkedln, рекомендации)
• первичная оценка кандидатов и проведение интервью
• сопровождение кандидатов до выхода

Дополнительно (по мере роста):

• поддержка команды и взаимодействие с руководителем
• участие в формировании HR-процессов
• онбординг новых сотрудников

• опыт в рекрутинге от 3-х лет
• умение закрывать вакансии самостоятельно (полный цикл)
• самостоятельность и ориентация на результат
• опыт поиска через Linkedln и альтернативные каналы
• готовность работать в формате высокой неопределенности

Будет плюсом:

• опыт подбора в сферах IT / крипто / инвестиций
• опыт международного найма
• опыт работы в стартапах или построением команды с нуля

• фикс: 50 000 руб.
• премия за закрытие вакансий
• совокупный доход: до 100 000 руб. и выше (в зависимости от результатов)
• полностью удаленная работа
• гибкий график
• прямое взаимодействие с собственником бизнеса

Важно:

Мы в поиске не просто исполнителя, а человека, который готов брать ответственность за результат и влиять на формирование команды.

Отклик:

В отклике напишите:

1. Какие вакансии вы закрывали за последние 6 месяцев
2. С какими рынками работали (страны)
3. Уровень английского