Менеджер по подбору

Мы, динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания на этапе активного масштабирования. Мы создаем современные форматы заведений и строим команду профессионалов для реализации амбициозных планов развития.

Ищем целеустремленного HR-специалиста, который готов расти вместе с компанией и в перспективе возглавить отдел по управлению персоналом. Предлагаем стать частью команды, которая формирует HR-культуру растущего бизнеса.

Обязанности:

• Подбор персонала:
• - Рекрутинг линейного персонала (официанты, повара, бармены, администраторы)
• - Поиск и отбор специалистов среднего звена, бухгалтер, закупщик, офис менеджер и т. д.
• - Ведение воронки кандидатов, проведение интервью
• - Работа с площадками поиска персонала
• Стратегическое планирование:
• - Участие в разработке HR-стратегии компании
• - Планирование потребности в персонале в соответствии с планами развития
• - Создание и оптимизация процессов найма и адаптации
• Документооборот и оформление:
• - Оформление сотрудников в соответствии с требованиями ТКРФ
• - Ведение кадрового делопроизводства
• - Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций и прочих нормативных документов
• Адаптация и развитие:
• - Организация процесса адаптации новых сотрудников
• - Контроль прохождения испытательного срока
• - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Требования:

• - Опыт работы в HR от 1 года (рассмотрим начинающих специалистов с соответствующим образованием или опытом работы рекрутером, готовы обучать сотрудника)
• - Высшее образование (предпочтительно HR, психология, управление персоналом, экономист) но если есть большой опыт в подборе, смотрим без профильного образования
• - Уверенное владение ПК
• - Опыт проведения собеседований
• Желательно но не обязательно:
• - Опыт работы в сфере общественного питания
• - Знание специфики подбора персонала для ресторанного бизнеса
• - Опыт массового подбора персонала будет вашим преимуществом
• Личностные качества:
• - Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• - Системность мышления
• - Нацеленность на результат
• - Готовность к обучению и развитию
• - Амбициозность и лидерские задатки

Условия:

• - Формат: Офисная работа (полный рабочий день)
• - График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Что мы предлагаем
• Карьерный рост:
• - Участие в стратегических решениях компании
• - Возможность построить отдел "с нуля"
• Финансовые условия:

- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

- Система премирования за достижение KPI

- Ежегодный пересмотр зарплаты

- Дополнительные бонусы за выполнение стратегических задач

• Дополнительные бенефиты:
• - Официальное оформление
• - Оплачиваемый отпуск 28 дней
• - Корпоративные мероприятия

Мы рассматриваем все резюме и обязательно даем обратную связь каждому кандидату! Ждём ваших откликов!