Специалист по работе с персоналом

Томская производственная компания «СибирьЭко» на рынке более 7 лет!

Мы производим экопродукцию из сибирских дикоросов и в нашем ассортименте уже более 150 видов продукции – это Кедрокофе®, Чагочай®, иван-чай, варенья, сиропы, мёд, напитки, натуральный шоколад, конфеты, экосоли, снеки, масло из кедрового ореха и многое другое!

Наша продукция выпускается под брендом «Сибереко», представлена по всей России и за рубежом.

Чем больше мы растём и совершенствуемся, тем больше становится наша команда. В настоящий момент приглашаем к нам специалиста по работе с персоналом!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании), формирование резерва кандидатов;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательных сроков;
• Развитие HR-бренда компании;
• Кадровое делопроизводство: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание, табели учета рабочего времени, учет трудовых и медицинских книжек, отчетность (штат 50 сотрудников);
• Контроль актуальности и разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций сотрудников;
• Выявление потребностей в обучении персонала, разработка графика обучений и повышений квалификации персонала, организация и контроль процесса обучения;
• Разработка методик оценки и аттестации сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам;
• Анализ тенденций рынка труда.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция) и / или профессиональная переподготовка;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Уверенное владение 1С: ЗУП, СБИС, Microsoft Office (Word, Excel).

• Трудоустройство согласно ТК РФ;

• Декретная ставка;

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (выходные и праздники отдыхаем);

• Заработная плата: оклад по результатам собеседования, 2 раза в месяц без задержек;

• Обучение за счёт компании;

• Карьерный рост по результатам работ;

• Корпоративные скидки на продукцию;

• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники;

• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

• Бесплатный тренажерный зал.