Ведущий менеджер по подбору персонала/HR специалист/Рекрутер

Всем привет, чемпионы ;)

К нам в команду требуется дополнительный HR-менеджер

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ ПОДБОРА И РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ!!!

Информация о компании:

Мы, компания Детроид (головной офис г. Курган), динамично развивающаяся компания, работаем на рынке с 2009 года, осуществляем транспортно-логистическую деятельность на всей территории Российской Федерации, а так же в международном сообщении. Работаем с гигантами разных отраслей, как производственных так и ритейлеры. Мы четко знаем куда и зачем направляемся. Мы безусловно убеждены в своём успехе и занимаем лидирующие позиции.

Приглашаем к нам в компанию крутых, современных и находчивых, готовых работать развиваться и зарабатывать деньги.

Данная вакансия это не кратковременный проект, объемы компании растут ежемесячно, нам всегда требуется пополнение штата менеджерами по логистике, менеджерами по продажам, бухгалтерами, водителями, руководителями, и другими специалистами. Соответственно объем работы для HR специалиста неиссякаем.

Обязанности:

• Поиск кандидатов для наших вакансий, используя различные ресурсы.

• Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, проводить собеседования, проверять референсы и другие данные о кандидатах.

• Адаптация в коллективе

• Проведение обучений на первых этапах

• Изучение и анализ рынка труда

• Выявление потребностей соискателей, для улучшения условий наших вакансий

• Внедрение благоприятных и положительных практик

• Набор персонала как в головной офис (г. Курган) так как в расширение компании по другим регионам.

Пожелание к кандидату:

• Целеустремленный
• Замотивированный
• Самореализованный

Требования:

• ТОЛЬКО С ОПЫТОМ ПОДБОРА И РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ!!!
• Отсутствие пассивного образа жизни на рабочем месте

• Знание процесса найма. Как оценивать кандидатов, проводить собеседования, проверять референсы и т.д.

• Коммуникабельность. Быть открытым, коммуникабельным и уметь эффективно общаться с кандидатами, менеджерами и другими сотрудниками компании.

• Организационные навыки. Иметь хорошие организационные навыки и уметь управлять процессом найма, координировать расписание собеседований, согласовывать кандидатов и другие аспекты процесса.

• Аналитические способности. Анализировать требования к вакансиям и кандидатам, оценивать кандидатов и принимать обоснованные решения в процессе найма.

• Знание рынка труда. Быть в курсе трендов и изменений на рынке труда, чтобы помочь компании привлекать лучших кандидатов и оставаться конкурентоспособной.

• Технические навыки. Работать с социальными сетями, базами данных, программами для проведения собеседований и другими техническими инструментами, которые используются в процессе найма.

• Эмпатия. Понимать потребности кандидатов и компании, быть внимательным и демонстрировать эмпатию в процессе найма.

• Умение располагать к себе людей. Неотъемлемая часть нашего будущего сотрудника по персоналу.

• Работать с возражениями, для максимального сокращения оттока необходимо распознавать и предугадывать ожидание и психологическое состояние пришедшего в новую атмосферу сотрудника.

Условия:

• Доступ к необходимым инструментам и ресурсам. Доступ к базам данных кандидатов, социальным сетям, сайтам поиска работы и другим ресурсам для поиска и привлечения кандидатов.

• Ресурсы для проведения собеседований. Необходимое оборудование для проведения интервью (компьютер, телефон и т.д.).

• Бюджет для найма персонала. Для оплаты различных услуг по поиску и найму персонала, таких как реклама вакансии, агентства по найму, премии за привлечение кандидатов и т.д.

• Поддержка со стороны руководства.

• Белый оклад от 60000 рублей + премии за выполнение KPI

• Выполнять свой план с нами легко: мы всегда предлагаем соискателям наилучшие условия труда на рынке, поэтому входящий поток высокий, соответственно легче сделать свой KPI; Так же мы принимаем ребят без релевантного опыта, всех и каждого, что тоже способствует скорому выполнению вашего плана.

• Вознаграждение за работу. Адекватную оплату за свою работу и возможность получать премии и бонусы за успешный найм персонала.

Оставляй отклик и пиши в чат слово "мотивация", мы направим тебе KPI

Увидимся;)