Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и отбор кандидатов на вакансии;
• обеспечение информационного и документального сопровождения кандидатов на протяжении всего периода согласования и трудоустройства, в том числе иностранных граждан;
• оценка персонала;
• формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва:
• взаимодействие с образовательными организация в части организации производственной практики;
• планирование потребности в молодых специалистах и организация работы со студентами.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.
• знание программ: 1С, Е-Staff, Директум (КСЭД), Excel.

Условия:

• особенности организации трудового процесса: вахтовый метод работы;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
• компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
• надбавка к заработной плате за работу в районах КС или местностях, приравненных к нему, выплачивается в полном размере с первого дня работы в Компании, независимо от стажа и возраста.