Менеджер по найму персонала

О вакансии:

!Важно: мы ищем только тех, кто готов работать стабильно и зарабатывать, а не «просто посмотреть».

Кто мы:
Мы компания которая занимается наймом курьеров в службы доставки. Наша задача - предоставлять качественный персонал в крупные компании по доставке товаров и продуктов.

Ваш будущий клиент:
Ваш клиент это человек который уже откликнулся на вакансию курьера. С ним уже до вас провел первичный диалог сотрудник другого отдела. Он уже начал регистрацию в сервисе партнера.
Ваша задача - подхватить кандидата, связаться с ним, довести его до выхода на работу и "пушить" первые 20 дней с момента его регистрации.
Ваша закрытая сделка - кандидат который вышел на смену и выполнил как можно большее количество заказов.

Чем предстоит заниматься:
- Звонить тёплым лидам
- Помогать им завершить регистрацию и разобраться с документами
- Писать короткие сообщения в месседжеры
- Перезванивать и сопровождать курьера
- Вести работу в удобном мобильном приложении CRM
(Вся работа проходит через специальное приложение на телефоне — оно показывает, кому звонить, когда перезванивать и сколько вы уже заработали.)

Сколько можно заработать:

(заработок состоит из оклада, бонусов, премии)

Оклад:
- Первые 10 рабочих дней — 500 ₽ в день
- Далее — 1 000 ₽ в день (до 22 000 ₽ в месяц при полном графике)
(План: от 60 звонков + 15 новых лидов в день.)

Бонусы:
За каждого курьера, которого вы доведёте до заказов, можно заработать до 2 000 ₽ суммарно.
(основная часть дохода)

Совокупный реальный заработок в месяц:
- Первый месяц (стажировка) - 40 000 - 65 000 ₽
- Нормальный результат (40+ активных курьеров) - 80 000 – 100 000 ₽
- Хороший результат - 100 000 – 120 000+ ₽

Премия:
При балле активности 80+ вы получаете +20% ко всем бонусам. Выплаты — 2 раза в месяц. Потолка по доходу нет.

Важные требования:

(без этого мы не сможем принять вас на работу)

Подойдете если:
- Готовность работать стабильно минимум 7-8 часов в день, 5 дней в неделю
- Грамотная речь
- Готовность учиться и выполнять ежедневный план звонков

Не подойдете, если:
- Ищете подработку "когда будет время"
- Не готовы звонить каждый день

Что мы предоставляем:
- Рабочий смартфон с корпоративной связью и интернетом
- Мобильное CRM-приложение с полной автоматизацией (большая часть работы автоматизирована искуственным интеллектом, что снижает нагрузку на сотрудников в несколько раз)
- Куратор, который всегда на связи
- Полную прозрачность (весь заработок видно в приложении в реальном времени)
- Перспективы развития до руководителя отдела найма (обсуждается отдельно при достойных результах)

Как откликнуться:

В сопроводительном письме напишите кратко важную для нас информацию:
1. Опишите ваш опыт удаленной работы.
2. Готовы ли вы работать полный рабочий день по графику 5/2?
3. Понимаете ли вы суть вакансии на основе описания? Опишите кратко чем вы будете заниматься на этой должности.
4. Когда вы готовы начинать работать?

Без такого сообщения отклик рассматриваться не будет.

Если вы видите вакансию значит она доступна. Отвечаем всем (но можем ответить не сразу из-за высокой нагрузки).