Руководитель направления по координации обеспечения ГОЗ (смесевое твёрдое топливо)

Москва, Большая Татарская улица, 35с5

Метро: Новокузнецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивает разработку план-графика по выполнению заданий ГОЗ в части поставок смесевого твердого топлива;
Координирует поставки по заключенным контрактам (договорам) дочерними зависимыми организациями Холдинга;
Организует подготовку и формирование отчетов об исполнении графиков поставок смесевого твердого топлива;
Принимает участие в подготовке предложений по вопросам перспективного и текущего планирования в части поставок смесевого твердого топлива и его компонентов;
Принимает участие в выездных контрольных мероприятиях Холдинга;
Оказывает методическую помощь дочерним зависимым организациям Холдинга при возникновении спорных ситуаций с контрагентами в рамках ГОЗ в части обеспечения производства и поставок смесевого твердого топлива;
Координирует и контролирует выполнение задач и поручений главным специалистом.

Требования:

Высшее инженерное образование;
Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет (включая период прохождения военной службы в федеральных органах исполнительной власти на инженерно-технических должностях);
Уверенный пользователь MS Office, 1С:Документооборот;
Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ;
Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя).

Условия:

Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.