Специалист отдела по работе с персоналом (КДП)

Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК», входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»

Основной вид деятельности нашей компании — инженерные изыскания, проектирование, управление проектами строительства, строительный контроль и авторский надзор для организаций атомной отрасли.

Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах компании с глобальной стратегической миссией, где ваш труд будет иметь реальное значение для страны!

Для работы в г. Озёрск (Челябинская обл.) нам требуется

опытный Специалист в Отдел по работе с персоналом

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;

• Оформление приёмов, переводов, увольнений;

• Составление и контроль исполнения графиков отпусков;

• Ведение табельного учёта рабочего времени;

• Обработка больничных листов и других документов по

  нетрудоспособности.

• Образование - высшее (желательно - управление персоналом, экономика труда).

• Релевантный опыт работы по соответствующему профилю от 2-х лет.

• Опыт работы в SAP (желательно).

• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства на предприятиях атомной отрасли, либо в строительных, в производственных компаниях будет преимуществом.

• Официальное оформление по ТК РФ; работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; перспектива карьерного роста;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы, выплачиваемой дважды в месяц, и годового бонуса;
• Корпоративный полис ДМС с первого дня работы, включая стоматологию;
• Собственная онлайн-платформа для обучения с программами профессионального и личностного роста, от развития управленческих компетенций и навыков личной эффективности до изучения иностранных языков;

• При условии релокации в г. Озёрск (Челябинская обл.) компенсация аренды жилья.

• Удаленный\дистанционный формат работы на данной вакансии НЕ предусмотрен.

  Заработная плата по результатам собеседования - уровень должности и заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и профессиональных навыков кандидата.

В сопроводительном письме просьба указать Ваши зарплатные ожидания.