Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;

• Знание основных технологий и методов подбора персонала;

• Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала;

• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

• Формирование отчетности о проделанной работе в 1С.

Условия:

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе;

• График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;

Приглашение на собеседование после просмотра резюме!