Производитель работ

1. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ
- Составление линейных календарных графиков и графиков производства работ;
- Осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ (СМР) в соответствии с утверждённым графиком;
- Работа в строгом соответствии с проектно-сметной документацией;
- Учёт машино-часов крупногабаритной техники, контроль времени работы оборудования.

2. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА И СОБЛЮДЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ
- Ведение контроля качества СМР в соответствии с действующими техническими нормативными правовыми актами (ТНПА);
- Проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда;
- Обеспечение соответствия выполняемых работ требованиям проектной документации и нормативной базы.

3. ВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТА
- Ведение исполнительной документации в полном объёме;
- Участие в составлении актов сдачи-приёмки выполненных работ, представление информации о ходе и объёмах выполненных работ;
- Разработка актов на дополнительные работы, согласование и подписание у уполномоченных представителей;
- Подготовка и актуализация отчётной документации по форме норматив/факт.

4. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Составление и обоснование заявок на необходимые строительные материалы и оборудование;
- Ведение материального отчёта, своевременное списание материалов по объектам;
- Контроль расхода материалов и соответствие фактических объёмов плановым показателям.

5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ
- Деловое общение с представителями заказчика, авторского надзора, органов Госстройнадзора;
- Представление интересов подрядной организации при проверках и рабочих совещаниях;
- Оперативное решение вопросов, возникающих в ходе производства работ.

6. УЧЁТ ТРУДА И ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЁТНОСТИ
- Формирование заработной платы рабочих (учёт отработанного времени, объёмов выполненных работ);
- Ведение отчётности по показателям «норматив/факт» в части заработной платы и машино-часов;
- Предоставление сводных данных для анализа эффективности использования трудовых и технических ресурсов.

• Высшее или среднее специальное (техническое) образование в области строительства;
• Опыт работы в строительной сфере от 2 лет;
• Готовность к командировкам в пределах региона (при необходимости).

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Заключение трудового договора (контракта) на установленных условиях.
• Стабильная заработная плата (оклад + премиальная часть по результатам работы);
• Полный социальный пакет;
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации;
• Обеспечение спецодеждой.