Главный бухгалтер

Компания ENSO HR Global Holding

Уставной капитал – 70% (иностранное ЮЛ), 30% (физлицо), основная система налогообложения.

Прямой руководитель: финансовый директор Группы Компаний.

Должностные обязанности:

Бухгалтерский и налоговый учет

• разработка учетной политики по бухгалтерскому учету
• разработка учетной политики по налоговому учету
• настройка программы 1С в соответствии с учетной политикой по бухгалтерскому и налоговому учету
• ведение бухгалтерского и налогового учета на основании предоставленных документов
• составление бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций, расчетов, уведомлений в ИФНС
• урегулирование вопросов с ИФНС по отчетности, уплате налогов, проведения сверок; подготовка и предоставление необходимых пояснений и документов на требования ИФНС
• составление отчетности в СФР и урегулирование вопросов по отчетности, уплате взносов, подготовка и предоставление необходимых пояснений и документов по запросу с
• составление отчетности в органы статистического учета
• консультирование по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• формирование платежных поручений, проведения платежей, предоставления по запросу в банк документов
• подготовка и предоставления в банк документов по ВЭД для валютного контроля
• расчет и выплата в соответствии с законодательством РФ и заработной платы, больничных, отпускных, выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск и других компенсаций, предусмотренных законодательством РФ
• расчет и выплата физическим лицам по гражданско-правовым договорам
• разработка ЛНА (правил внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных работников, разработка положения об оплате труда, положений о порядке учета и документооборота по представительским расходам, командировочным расходам, прочим расходам, связанным с осуществлением деятельности предприятия)

Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета и финансов или опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 6 лет на аналогичной должности в компаниях аутсорсинга персонала -будет преимуществом;
• Опыт работы с большим количеством сотрудников в компании (1000+).
• Опыт курирования кадровых расчетов, НДФЛ по иностранцам, ежемесячное закрытие табелей, переработок
• Сдача отчетов в фонды по обособленным предприятиям. Опыт прохождения камеральных проверок.
• Понимание отличий классической учетной политики отдельного юр. лица и Холдинга;
• Знание 1С 8.3 Предприятие, Бухгалтерия, ERP «Управление холдингом», подраздел «Казначейство», Бюджетирование, Word, Excel, справочно-правовая система "Консультант Плюс".

Личные качества:

• Высокая проактивность, ответственность, внимание к деталям
• Умение выстраивать процессы
• Гибкость и ориентация на самоконтроль эффективности;
• Бизнес-ориентированность;
• Коммуникабельность и ориентация на поиск решений;
• Желателен опыт внедрения бухгалтерских программ;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Уверенное владение 1С, Excel;