Заместитель IT-директора (Head of 1C Development / Automation)

О компании:
Мы — крупная федеральная сеть ломбардов. Сейчас мы находимся на этапе масштабной цифровой трансформации: переходим от «поддерживающей» разработки к системному управлению продуктами, внедряем современные методологии и масштабируем наши системы (ERP, Бухгалтерия, Склады) под задачи растущего бизнеса.

Кого мы ищем:
Нам нужен руководитель с глубоким бэкграундом в 1С-разработке и архитектуре, который сможет перевести хаотичный процесс в четкий конвейер. Вы — тот человек, который видит код насквозь, может аргументированно оспорить сроки разработчиков и внедрить культуру Scrum/Agile в 1С-среде.

Ваша зона ответственности:

• Управление разработкой: Контроль автоматизации блоков ERP, Бухгалтерии и складского учета.
• Аудит и оценка: Проверка корректности сроков, выставляемых разработчиками. Вы должны уметь декомпозировать задачу и понимать её реальную трудоемкость.
• Внедрение процессов: Переход от Excel-планирования к визуализации в Jira/Confluence. Настройка работы спринтами (Scrum/Agile).
• Архитектурный надзор: Контроль качества кода и архитектурных решений. Готовность при необходимости заменить архитектора и принять ключевое решение по структуре базы.
• Релиз-менеджмент: Обеспечение стабильного цикла выпуска релизов (CI/CD в контексте 1С будет преимуществом).

Наши требования к вам:

• Экспертиза в 1С: Вы выросли из сильного разработчика 1С и имеете опыт работы архитектором. Знаете типовые конфигурации как свои пять пальцев.
• Методологическая подкованность: Глубокое понимание Agile/Scrum и опыт их реального внедрения в командах 1С.
• Инструментарий: Свободное владение Jira и Confluence (настройка досок, дашбордов, ведение документации).
• Управленческая зрелость: Умение управлять ожиданиями бизнеса и дисциплиной внутри команды.
• Формат работы: Готовность к работе в офисе (полный день).

Что мы предлагаем:

• Деньги: обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом. Укажи свои ожидания в сопроводительном письме.
• Масштаб: Работа в крупной федеральной сети с амбициозными задачами по автоматизации.
• Влияние: Возможность с нуля выстроить культуру разработки и инструменты управления в компании.
• Стабильность: Официальное оформление, работа в офисе (локация обсуждаема).