Взаимодействовать с бизнес-заказчиками (подразделения антифрода) для выявления потребностей в аналитических инструментах проведения расследований случаев фрода;
Осуществлять сквозной анализ данных от требований к отчетности до анализа систем -источников информации;
Проектировать компоненты архитектуры данных домена и ее связность с данными компании;
Участвовать в построение DWH / Data Lake / DM / Feature Store домена;
Формировать постановку для дата-инженеров и осуществлять контроль реализации пайплайнов ETL/ELT процесса;
Формализовывать результаты своей работы, готовить стандартные артефакты процесса, обеспечивать их согласование, защиту и своевременную актуализацию;
Взаимодействовать со смежных подразделениями в области данных и с вендорами решений.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
Опыт работы в области данных от 5 лет в технических ролях (DA|DE);
Проектировали и внедряли аналитические системы на базе хранилища/озера данных;
Понимаете архитектуру, технологии работы и подходы к управлению данными;
Знакомы с технологическим стеком: Airflow, Spark, S3, Postgre, ClickHouse, Tarantool, ArangoDB (или аналог), Picodata, Ignite, Dataflot, Kafka, ...;
Обладаете аналитическим складом ума, умеете интерпретировать данные и делать выводы;
Умеете говорить на одном языке с бизнесом, аналитиками и инженерами;
Работа на аналогичных позициях в области антифрода будет преимуществом.
ЧТО ВАС ЖДЕТ:
Высокая автономность: вы будете исследовать и развивать сквозной процесс от множественных источников данных до форм представлений непосредственным пользователям.
Разнообразие данных: для задач домена используются данные практически всех направлений внутри банка и много внешних специфичных данных.
Передовой технологический стек и нетривиальные задачи: Графовая аналитика и Graf RAG; Feature Store с возможностью его переиспользования для in-line задач, интеграции результатов AI в бизнес аналитику и так далее.
Влияние и бизнес-импакт: у нас высокий спрос на качественные данные как в аналитических задачах, так и в области машинного обучения.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Уфа, Новосибирск и др.);
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).