Руководитель направления развития продаж (натяжные потолки)

Группа компаний ТМК — лидер в мире комфортного и современного жилья. Уже более 25 лет мы создаём пространство, в которое хочется возвращаться: окна, двери, мебель, напольные покрытия и натяжные потолки.
Наша география — более 200 представительств по ЦФО, наша команда — 2000+ профессионалов, наш стиль — расти, развиваться, задавать тренды.

Сейчас мы ищем Руководителя направления развития продаж натяжных потолков, который поможет нам не просто продавать продукт, а формировать вокруг него ценность, эмоцию и спрос.

Какие задачи Вас ждут:

• Выстраивать стратегию продаж и продвижения от "А" до "Я" — от идеи до кассы;
• Создавать маркетинговые акции, мотивационные инструменты и уникальные предложения для клиентов и команды;
• Управлять ассортиментом и находить новые точки роста;
• Анализировать рынок, выявлять тренды, участвовать в выставках и отраслевых событиях;
• Взаимодействовать с производством, розницей и маркетингом как одна команда;
• Руководить проектами и людьми: ставить цели, вдохновлять, поддерживать, развивать.

Каким мы видим нашего кандидата:

• Специалист с опытом развития продуктового направления от 3 лет;
• Имеет маркетинговый опыт в построении стратегии, позиционировании и рекламе;
• Обладает сильными аналитическими и организаторскими навыками, способен работать с большим объемом информации;
• Умеет управлять командой, выстраивать процессы, и не боится брать на себя ответственность за результат;
• Эрудированный и креативный менеджер с системным подходом;
• Приветствуется опыт работы с напольными покрытиями, потолками или смежными нишами (дизайн, отделка, стройматериалы).

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на стратегию — вы будете ключевым лицом, формирующим направление от идеи до финального покупателя;
• Работу в крупной федеральной компании с сильной розничной сетью и производством;
• Амбициозные задачи: от маркетинговой аналитики и запуска акций до внедрения новых форматов продаж;
• Конкурентную оплату труда и бонусы за результат.

Условия:

• График работы: 5/2
• Возможно гибридное посещение офиса;
• Конкурентная зарплата: оклад + KPI-бонусы
• Обеды, корпоративная связь, скидки на продукцию компании;
• Поддержка и сопровождение со стороны сильной команды, включая собственное производство и маркетинг.

Если Вы хотите не просто работать, а развивать продукт, влиять на рынок и видеть результат своей работы — откликайтесь в команду!