Менеджер по снабжению

Компания «БСР» — эксперт на рынке химических добавок для бетона. За 20 лет мы стали надёжным партнёром для более чем 1000 бетонных и ЖБИ-заводов, строительных и проектных организаций.

Мы производим, тестируем и внедряем инновационные решения в бетоноведении.

Наши продукты создаются на собственной производственной площадке в Санкт-Петербурге, проходят проверки в аккредитованной лаборатории и применяются в разных регионах — от Архангельска до Ростова-на-Дону.

Мы находимся в поиске менеджера по снабжению — специалиста, который будет обеспечивать стабильность поставок и эффективно взаимодействовать с нашими партнёрами.

Чем предстоит заниматься

• Управление складскими запасами сырья
• Планирование и поддержание оптимального уровня запасов с учётом производства и сроков поставок
• Расчёт себестоимости продукции под клиентов (в Excel)
• Согласование расчётов внутри компании
• Заказ сырья и образцов у поставщиков
• Контроль оплат и взаиморасчётов с поставщиками
• Ведение отчётности по закупкам, запасам и планированию
• Взаимодействие с производством, лабораторией и другими отделами

Особенности работы

• Работа с устоявшейся базой поставщиков (без холодного поиска и тендеров)
• Основной фокус — координация, планирование и контроль процессов
• Важна точность, системность и умение работать с цифрами

Мы ожидаем

• Опыт работы в снабжении / закупках / логистике в производственной компании будет преимуществом
• Уверенное владение Excel (формулы, расчёты — обязательно)
• Опыт работы в 1С (УНФ или УПП)
• Внимательность к деталям и цифрам
• Развитые коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость и умение работать с финансовыми обязательствами
• Умение выстраивать рабочие отношения с поставщиками и внутри команды

Со своей стороны мы предлагаем

• Официальное оформление и белую заработную плату
• Испытательный срок — 2 месяца
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Возможность гибридного формата работы (офис + удалёнка)
• Бесплатную парковку рядом с офисом
• Корпоративные мероприятия

А также:

• Понятную зону ответственности и выстроенные процессы
• Работу с устоявшейся базой поставщиков (без постоянного поиска)
• Возможность влиять на эффективность процессов
• Сильную, профессиональную и поддерживающую команду
• Лояльный и демократичный стиль управления
• Культуру открытых дверей и минимальную бюрократию
• Ориентацию на самостоятельных специалистов и доверие к сотрудникам