Оператор складского учета/Кладовщик

«Сенежская» — 33 года качества, традиций и заботы о людях!

С 1991 года мы создаём натуральные и вкусные напитки, которыми гордится вся Россия. Сегодня мы — один из трёх лидеров рынка, но для нас важнее всего не рейтинги, а наша миссия: помогать людям каждый день.

Мы не просто компания — мы часть большой истории
✅ Поддерживаем социальные проекты: участвуем в благотворительных акциях, помогаем ветеранам и семьям, оказавшимся в трудной ситуации.
✅ Производим качество: наша вода и напитки — эталон натуральности и пользы.

✅ Лучший работодатель России-2025 по версии Forbes

Приглашаем в команду операторов сиропного цеха

Мы предлагаем:
✔ Стабильность — работа в компании с 33-летней историей
✔ Развитие — обучение, курсы повышения квалификации
✔ Команду — дружный коллектив, где ценят каждого
✔ Соцпакет — официальное трудоустройство, достойные условия

Ищем тех, кто:
Ответственно подходит к работе
Готов учиться и расти профессионально
Разделяет наши ценности: честность, качество, забота о людях

Работа в «Сенежской» — это не просто зарплата. Это вклад в настоящее дело.
Присоединяйтесь — вместе мы сможем больше!

Обязанности:

• Работа в 1С и в складской программе;
• Ведение учета поступления и отгрузки продукции на складе;
• Проведение инвентаризаций и анализ остатков на складе;
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы склада;
• Отслеживание товарооборота;
• Контроль документооборота;
• Контроль работы смены.

Требования:

• Знание 1С склад;
• Опыт работы на складе;
• Обязательно знание системы WMS (опыт внедрения WMS будет преимуществом при отборе кандидатов);
• Знание основ складского учета и документооборота;
• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности;
• Стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Условия:

• Расположение завода: Московская область, Солнечногорский р-н, д. Ложки;
• Компенсация питания;
• Корпоративный транспорт от Клина, Солнечногорска и Зеленограда;
• Оклад (часовая ставка) + ежемесячная премия + подработки (есть такая возможность, оплачиваются в двойном размере);
• Ежемесячная надбавка за стаж работы от 1 года;
• Ежемесячная доплата на детей;
• График работы 2/2, чередование дневных и ночных смен;
• Прохождение медицинской комиссии за счет Компании;
• Предоставление спец.одежды;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц на банковскую карту работника;