Менеджер по недвижимости

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

• Проводить переговоры с арендодателями по улучшению/изменению коммерческих условий в пользу компании;
• Рассматривать и согласовывать запросы на изменение коммерческих условий от арендодателей;
• Продлевать договора аренды, достигать оптимальных условий по действующим договорам аренды;
• Выполнять бюджетные показатели;
• Вести претензионную работу с арендодателями, решать сложные вопросы;
• Вести отчетность по подготовке/согласованию документов для проведения реконструкции (редизайна) магазинов;
• Контролировать соблюдение интересов компании в вопросах эксплуатационных, юридических и финансовых рисков объектов;
• Организовывать мониторинг арендных ставок, рынка недвижимости.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы с договорами;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Умение убеждать;
• Успешный опыт проведения переговоров;
• Навыки работы в Excel и Word.

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премиальная часть обсуждается на собеседовании;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Карьерный рост, прозрачный путь развития;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
• Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.