Медицинская сестра/медицинский брат анестезист специализированной выездной бригады

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Оказание скорой медицинской помощи в экстренной форме вне медицинской организации в составе специализированной выездной бригады анестезиологии и реанимации.

• Среднее профессиональное образование-программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестренское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело";
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология и реаниматология";
• Программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности;
• Наличие военного билета (для военнообязанных).

• чреждение высоко оценено на федеральном уровне: тюменская станция скорой медицинской помощи первая в России получила сертификат качества и безопасности Росздравнадзора;

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным медицинским оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Сопровождение опытным наставником;

• Обучение в учебном классе практическим навыкам по сердечно-легочной реанимации с отработкой на манекенах, внутрикостному доступу, работе на медицинском оборудовании;

• Возможность реализации себя в качестве волонтера по первой помощи (проведение мастер-классов для населения и медицинского/немедицинского персонала);

• В Учреждении имеется тренажерный зал, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой, сформировны и активно участвуют в соревнованиях команды по волейболу, футболу и баскетболу;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая помощь от штатного психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• Насыщенная корпоративная культура (мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, направленные на личностное развитие каждого работника);

• Возможность вступить в профсоюз учреждения (праздники, подарки детям на 1 июня и Новый год);

• Развитая наградная система;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Сменный график работы;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Обучение, повышение квалификации за счет работодателя;

• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 14 дней.