Разработчик 1С (ERP HR / Payroll)

Мы ищем разработчика 1С для работы с HR и Payroll процессами на базе 1С: ERP 2.5.

В роли важно не только писать код, но и участвовать во внедрении, развитии системы и улучшении бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

— разработка, настройка и сопровождение решений на базе 1С: ERP 2.5 (HR, расчет заработной платы);

— разработка дополнительного функционала (автоматизация подбора, учет соискателей, планирование численности);

— разработка и доработка отчетности под бизнес-задачи;

— оптимизация и исправление ошибок в существующих решениях;

— участие во внедрении и развитии системы;

— настройка интеграций 1С с другими ИС и выгрузка данных/отчетности;

— подготовка и актуализация технической и пользовательской документации;

— поддержка пользователей.

Мы ожидаем:

— опыт разработки на платформе 1С от 2 лет;

— уверенные навыки конфигурирования и доработки 1С;

— опыт работы с HR/Payroll (учет рабочего времени, расчет заработной платы);

— знание хотя бы одной из конфигураций: 1С: ЗУП, 1С: ERP, 1С: Бухгалтерия;

— умение работать с запросами и базовыми механизмами платформы 1С;

— понимание основных механизмов платформы (регистры, документы, отчеты);

— базовый опыт интеграций или понимание принципов обмена данными;

— понимание бизнес-процессов HR;

— опыт работы с техническими заданиями;

— базовые знания SQL / реляционных БД.

Будет плюсом:

— опыт работы с 1С: ERP в HR-контуре;

— участие во внедрении 1С-решений;

— опыт интеграции с внешними системами (API, обмены, загрузки/выгрузки);

— опыт интеграции с ФСЗН;

— опыт работы с Oracle DB;

— понимание процессов тестирования и контроля качества ПО;

— наличие сертификатов 1С (Профессионал / Специалист).

Мы предлагаем:

— участие в развитии enterprise-систем (HR и Payroll);

— задачи с реальным влиянием на бизнес-процессы;

— профессиональный рост и развитие экспертизы в 1С;

— работа в офисе, г. Минск, БЦ «Виктория Олимп»;

— современная корпоративная среда и социальный пакет (подробнее – в профиле компании или на сайте);

— индивидуальный подход к мотивации и компенсации.