Заместитель главного врача по медицинской части

Обязанности:

- организовывать лечебно-профилактический процесс в стационаре;

- контролировать качество медицинской помощи и соблюдение стандартов лечения;

- руководить работой лечебно-диагностических отделений;

- обеспечивать круглосуточную медицинскую помощь;

- контролировать приём, выписку и перевод пациентов;

- управлять персоналом: следить за дисциплиной и соблюдением медицинской этики;

- анализировать заболеваемость и смертность, составлять отчёты;

- участвовать в проведении консилиумов и разборов у тяжелых и диагностически неясных пациентов стационара, разбор жалоб пациентов и т.д.;

- внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи;

- анализировать качественные показатели деятельности медицинской организации;

- контролировать оформление медицинских карт;

- решать сложные клинические вопросы;

- взаимодействовать с другими медицинскими организациями;

- исполнять обязанности главного врача в период его отсутствия;

- прочие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования:

- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей;

- свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";

- опыт работы не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации;

- профессионализм и стратегическое мышление;

- умение принимать решения и нести ответственность;

- навыки эффективного управления коллективом.

Условия:

- дружный коллектив;

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- полный соцпакет в соответствии с ТК РФ;

- достойная заработная плата по результатам работы;

- предоставление жилых помещений по договорам социального найма;

- участие в муниципальной программе «О мерах по привлечению и закреплению медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения Свердловской области, расположенных на территории городского округа Ревда до 2028 года». В рамках программы медицинские работники могут получить социальную выплату на приобретение (строительство) жилья в размере 20% от расчетной стоимости жилого помещения. (Постановление администрации городского округа Ревда от 27.08.2021г. № 1711);

- переподготовка за счет средств учреждения для получения смежной специальности;

- предоставление места для ребенка в детском саду и СОШ.