Project / Account Manager (в digital-агентство)

Если ты ищешь работу, где можно “просто вести соцсети и иногда созваниваться” — это не сюда.

Если тебе ближе формат: “мне сказали — я сделал — и не трогайте меня” — тоже мимо.

А вот если ты умеешь держать в голове 5 проектов, не терять дедлайны, дергать людей и клиентов, и при этом не ныть — читай дальше.

Кто нам нужен

Нам нужен не просто аккаунт-менеджер.
Нам нужен человек-оркестр и правая рука собственника, который:

• понимает, что такое ответственность (не на словах)

• умеет доводить задачи до результата, а не “я сделал, но не получилось”

• не боится писать клиенту первым и напоминать 3 раза

• умеет держать в тонусе команду (даже если они не хотят)

Что нужно будет делать

Спойлер: задач много. Очень.

• Вести 6+ проектов одновременно

• Контролировать публикацию контента (соцсети, сайты)

• Запрашивать информацию у клиентов (и не сдаваться после “ой, потом”)

• Контролировать подрядчиков и команду (дизайнеры, копирайтеры и т.д.)

• Следить за дедлайнами (и делать так, чтобы они соблюдались)

• Собирать и оформлять отчеты и аналитику

• Помогать с наймом новых специалистов

• Разгружать собственника от операционки (да, это важно)

Что нужно уметь

• Уверенный опыт в SMM / контенте (кейсы обязательно)

• Понимание аналитики и отчетности

• Базовое понимание рекламы (таргет — плюс, но не критично)

• Опыт управления командой (хотя бы 3–5 человек)

• Умение работать в таск-менеджерах

Наши проекты

Чтобы ты понимал масштаб:

• спецзапчасти

• авиакомпания

• мебель / кухни на заказ

• медицина / стоматология

• сети салонов оптики

Разный бизнес = нужно уметь быстро переключаться и думать.

Условия

• Оклад: от 35 000 ₽ + бонусы + KPI

• KPI обсуждаем и формируем вместе (но “просто быть хорошим человеком” туда не входит)

• Формат: удаленно / full-time (важна вовлеченность, а не “я сегодня занят”)

• Постоянная загрузка (да, работы много)

Что ты получишь

• Удаленка и гибкий график (если ты реально работаешь)

• Поддержка и адекватное руководство (без микроменеджмента ради галочки)

• Карьерный рост (можно вырасти в операционного директора)

• Стабильный доход + рост по результату

• Оплата обучения / инструментов (если это реально усиливает результат)

• Команда без токсичности и “звезд”

❗ Важно (читаем внимательно)

Если у тебя:

• завышенные ожидания по зарплате “на старте”

• привычка работать “по настроению”

• или ощущение, что мир тебе что-то должен

— мы не подойдем друг другу. И это нормально 🙂

📥 Как откликнуться

Отправь резюме и кейсы на почту, которая указана в контактной информации

В ответ получишь тестовое задание

После — собеседование с руководством

Отбор конкурсный. Берем не первого, а лучшего.

Если ты дочитал до этого места и у тебя не возникло желания закрыть вкладку — возможно, ты нам подходишь.